本文的主要内容是解决作为管理者应具备什么能力问题,具体如下:

一个企业的计划和目标需要人来实现,一群人需要管理者来组织和执行,而优秀的管理者具有常人所不具备的能力和素质。下面,我将列举一些管理者应该具备的能力。

首先,我们需要有超越常人的勇气,一种对商机的预判和对预判的有计划的行动。

其次,要胸襟开阔,能采纳好的建议,能听取难听的建议。出现问题时,即使责任不在你,你也会反思,从失败中吸取教训。它需要的是认识事物、明辨是非、把握重点、落实思路、把局面控制在一定范围和限度内的能力。

最后,我们需要创新、团队合作和科学决策能力,这样才能使企业充满活力,不断成长。

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