处理冲突的5种方式 处理冲突的五种方式

本文的主要内容是解决处理冲突的5种方式问题，具体如下：

通常情况下，人在生活中难免会与他人产生矛盾，从而恶化我们的心情，甚至影响我们的生活。让我们看看处理冲突的5种方式

1.竞争：竞争策略又称强制策略，牺牲部分成员的利益来换取自身利益或团队整体的利益。是一种对抗性的、持续性的、挑衅性的行为，为了胜利不惜一切代价。2.迁就：安抚冲突的另一方，愿意把对方的利益放在自己的利益之上，做出自我牺牲，遵从他人的观点，从而保持彼此的友好关系。3.回避：冲突的一方意识到冲突的存在，但却置之不理，放弃，不采取任何措施配合另一方或维护自身利益。那么这是一种避免的方法。回避行为既不是合作，也不是坚持，对自己和对方都没有要求。4.合作：主动与对方开诚布公地讨论问题，寻求互利的解决方案，在任何人都不让步的情况下，尽可能实现双方利益的最大化。5.妥协：冲突双方都愿意放弃一些观点和利益，分享解决冲突带来的利益或成果的解决方案。我相信你知道这五种处理冲突的方法，并且知道如何解决它们。你以后要好好处理矛盾。