可迁移技能有哪些 雇主强调的可迁移技能 是什么？

可迁移技能 (Transferable skills)往往是雇主在面试过程中十分看重的一点。这些技能不仅意味着你的工作适应力与举一反三的能力，还是雇主用来评估候选人发展潜力的最直接方法。可迁移技能可以帮助你熟练的应付多类型工作任务。因此，无论你拥有丰富或较少的相关工作经验， 可迁移技能是可以突出你软实力的最佳通道。

今天，北美梦达琳整理了由知名招聘咨询公司Reed所发布的求职咨询，为大家全方位解读可迁移技能。

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什么是可迁移技能?

可迁移技能包括一系列核心技能，可以应用于多元化的工作行业中， 也可以从一份工作转移运用到另一份工作。可迁移技能需要时间积累，通常会在工作或业余活动中逐步获取。

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最重要的三个技能

那么，雇主最看重的可迁移技能都有些什么呢？

根据福布斯调查，最重要的3个技能包括:

领导力

在每一项工作中，卓越的领导能力是不可缺少的。一名优秀的领导者通常拥有较强的影响力，能通过激励他人来实现共同目标。培养领导力可以从简单的合作关系开始，通过踊跃表现自我而逐渐发展。

团队协作能力

在一个团队中， 每个人都有不同的角色，比如执行者，时间管理者和团队协调者。 每一个角色相辅相成，让团队达到最高效的状态。一位优秀的团队成员首先要清楚自己的所长以及适合的角色，在积极协助其他成员的同时也需要勇于承担责任。

沟通力

良好的沟通能力是任何工作岗位都不可或缺的一项技能。它以不同的形式，体现在工作中的各个环节，比如，与客户沟通来满足其需求，或是与同事商议，如何实现共同目标。

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CV里应包括的可迁移技能

首先要清楚你申请的职位所需要的技能，雇主通常会在职位简介里明确说明他们的标准，其中大部分都是由可迁移技能组成。

简单地挑选出与公司标准最相关的词汇，想出你可以展示类似特点的方法，并强调你所拥有的这些特点会如何让雇主收益。

用结果和工作例子来证明这些可迁移技能。使你的CV看起来更加简洁明了。

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在CV中呈现你的可迁移技能

Don’t say:“Demonstrated good leadership skills through leading a team of 5”.

Do say:“Demonstrated excellent leadership skills when I managed a small team of 5 to organise an event that generated 90% positive feedback.”