重庆高校双选会 重庆高校双选会陆续举行 95后应届生开始找工作了!

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9月份以来，新一轮校园招聘大战拉开帷幕，重庆高校双选大会相继启动，各企业也纷纷步入高校招聘人才，吸纳新鲜血液。到现在，惠博。com举行了四次校园双选会议，300多家企业集中招聘人才，提供了4800多个就业岗位。

那么，企业想招什么样的人呢？应届毕业生找什么工作？最近上游记者做了一些调查。面对成千上万的应届毕业生，企业更看重的是他们的能力和人品，而应届毕业生最看重的不是工资和薪酬，而是他们对工作的兴趣。

企业:

选人看重能力和人品

每年的校园招聘会都是各大企业吸引人才的大战役，企业会用各种方法吸引应届毕业生。那么，应届毕业生的优势和劣势是什么呢？

在最近举行的校园招聘会上，重庆金陵饭店招聘负责人罗女士表示，他们每年都会从各高校招聘人员，希望能给公司注入一些新鲜的年轻血液。“但是应届毕业生在工作经验上没有优势，自身定位比较模糊，可能会导致入职后流动性很大。这不仅是我们的担忧，很多雇主也有这种担忧。”罗女士说，应届毕业生也有自己的优势。他们更有活力，更有创新精神，与社会接触少，可能更适合招聘中求职者真实的一面。

面对校园求职者的庞大数量，企业会有自己的考虑。什么样的人才最吸引他们？罗女士告诉记者，企业在选拔人才时，不仅要考虑个人的能力水平，还要考虑他们是否努力，他们的性格和素质是否优秀。“今年的新生基本都是95后的年纪了。95后，他们是一群敢想敢闯的年轻人。如果有更多肯吃苦的精神，那就更好了。”罗女士说。

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应届毕业生:

最重要的不是工资而是利息

一份工作是应届毕业生踏入社会的第一步，是社会经验的开始。面对很多选择，学生也有自己的想法该怎么做。

邹是三峡学院90后毕业生。听说学校马上要开双选会了，所以她已经准备了几个版本的简历。“我觉得来学校招聘的公司应该比较靠谱，所以希望在双选会上把工作做好。”邹告诉上游记者，他的专业是美术。当然，他希望找到一个专业的对口人员。其次，行政和文员等工作也可以考虑。

那么应届毕业生更看重自己的第一份工作是什么呢？邹认为，大多数情况下，第一份工作的初期工资并不是很高，对此他们并不介意。

重庆师范大学毕业生刘娜告诉记者，找工作时总是会考虑工资，但她认为工资不是最重要的，她希望找到一份自己感兴趣的工作。最好是她老板和同事相处融洽，真的学到很多东西。“因为如果我们还没有真正接触社会，还有很多东西要学。”刘娜说。

专家:

应届毕业生找工作要考虑多方面的因素

人生第一份工作是每个人职业生涯的起点，大部分求职者都会非常谨慎。但是应届毕业生还没有离开校园，对自己的人生规划感到迷茫，对职场的世界不太了解。经常会有什么样的工作适合自己，什么样的工作好，找工作要注意什么的问题。

对此，汇博人力资源专家李春杰表示。表示，当应届毕业生找工作时，他们不需要太担心第一份工作的待遇和地理位置。首先，他们应该了解自己。想清楚自己想从事什么样的行业，适合什么样的工作，做好未来的规划。在选择工作的时候，要考虑自己的专业、能力、喜好和对未来的总体规划。

当企业在校园里寻找人才时，李春杰认为，只有吸引人才并真正留住人才，我们才能赢得这场“人才战争”。

上游记者李静