职称评审表职称评审表！

对于很多人来说，职称是工作中的一道坎。有些人不能申报，是因为自身条件不够。有些人在申报的时候还是一次又一次的被叫回来，有时候甚至错过了升职加薪的机会。想评价南京工程师的人很忙，很少研究职称的相关问题，甚至不知道每年的政策都在变化，都在盲目按照旧政策评价职称。其实结果肯定不尽如人意。大家都知道南京申请职称要填三张表，虽然是表格，但其实很多工程师都不知道怎么填。

一、正确填写《专业技术人员职称申报评聘表》

申报专业技术职称，必须填写《申报和评定专业技术职称的专业技术人员名单》。这张表最直观地反映了个人的基本情况，也是评委的参考。评价一个人的表现，主要根据个人报的职称，看你做过什么工作:获得几项科研成果；发表论文多少篇，发表论文的载体。期刊是否有ISSN或CN号；作品是否公开发表，是否有ISBN。根据这些，评委会判断你是否符合晋升更高职称的条件。参与评审的专业技术人员在填写此表时，必须确保每张表都没有遗漏或乱填，并认真、实事求是地反映自己的工作成绩和科研水平。在审核过程中，大部分同志可以严格按照要求认真规范地填写申请表，但也有一些同志还存在很多问题。

二.问题与建议

(1)《主要专业技术工作任职以来的成绩和业绩》没有写到目的。有的同志对这个内容重视不够，工作总结寥寥数语。有些同志写得很中肯。有三个表现:一是业务工作写成日报，某个月做了什么工作，发表了什么论文，得了几个奖等等。，而大量的原始资料还没有总结，更谈不上提炼。评委怎么看你的才华和水平？第二，工作成果写成商业文章，理论性的东西太多，淹没了实际工作中的成果，给评委留下内容空空洞的印象，误以为自己工作成果平庸，不具备晋升更高级别职称的要求。第三，所有发表的论文和奖项都写在这里，没有就职以来作品的文字表述。评委认为你连填表的基本要求都搞不清楚，那么科研能力从何而来？有句话说，军人没有正常的潜力，没有固定的方法。我建议这样写:

一、按准时提问的顺序写作，也叫垂直写作，主要是政治层面、理论层面、政策层面、专业层面等方面取得的进步和成就。通过书面表达，说明他达到了更高职称的要求，具备晋升条件。这样写的好处是脉络清晰。

第二种是概括成几个方面来写，也称为横写:

(1)提高政治、政策和理论水平；

(2)业务水平有较大进步；

(3)近年来的成就和发表的论文；

(4)其他方面的进步(如先进个人、模范党员等。).这样写的好处是，对评委来说，清晰明了。无论你用什么样的文字，只要你尽职尽责，成绩斐然，方法得当，就能写出自己的工作总结。

(2)《就任现职以来的业绩和奖励清单》写得不好。在职称评审过程中，评委非常重视申请人发表的论文、作品和获奖情况。获奖证书是绝对不可缺少的，水平越高越好。文件规定，要晋升为研究馆员，除具备规定的学历和工作年限外，还必须有国家级三等奖一名，省部级二等奖一名。在评审过程中，发现有些同志自上任以来填写的成果和奖项不准确:比如在奖励等级一栏只填写了“省二”、“国家一”，而没有写具体的奖项，这就是科技进步奖？还是软科学奖？是优秀论文奖吗？还是科研成就奖？是政府奖吗？还是协会奖？这篇文章的目的令人费解。有几个同志填写模范共产党员、工会积极分子、先进个人等。因为他们缺乏科学研究成果。成绩很差，记得放弃荒。

(3)就职以来发表的主要论文、著作、著作整理不佳。这一栏主要是个别同志整理工作不好，填写不规范。建议:全国性期刊发表的论文一定要放在第一位，省级放在后面，杂文放在最后；第一条放在第一位，最好不要填与本专业无关的论文。如果有人在这里填写发表的小说，其他人就发表《山东文艺》《儿童科技》《现代医学》的图书馆专业论文。其他同志也有很多获奖论文，但正式发表的文章数为零。