近日江苏南通一名男子凌晨上班遇车祸,幸好没有性命之忧,据男子王某介绍,他提前上班是尽职尽责,没想到出了车祸,同时申请工伤认定书,但公司表示王某并不能算工伤。因为提前上班产生的一系列问题是王某没预料到的,那到底王某这种情况是不是工伤呢?

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  王某是某公司的保洁员,为了做好工作每天早上四五点就骑电动车去上班,在6月14日这天王某去上班的路上和一辆摩托车相撞,当时王某被撞倒,去医院诊断为骨折,这次交通事故是因摩托车行驶太快,导致两车相撞,交警部门判定王某没有责任,于是王某就申请了工伤认定书。

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  王某将事情经过和相关的材料交给人社局,通过进一步的调查取证,人社局于7月27日判定王某属于工伤,并向王某所在公司下发认定书。7月30日公司负责人向人社局反映,王某已经违反公司相关制度,不能算是工伤,并希望人社局撤销认定书。

  人社局的徐科长解释,工伤保险相关规定是保护员工的合法权益,员工提前上班是为了公司利益,也是他分内的职责所在。如果员工在提前上班的情况下发生交通事故,但责任不在他,那就是工伤,如果员工早退的路上发生事故就不是工伤。

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  公司负责人认同徐科长的说法,表示会给王某工伤待遇,还要上门慰问以表公司的态度。通过这件事大家也了解到一些关于工伤的知识,有网友觉得这个公司太斤斤计较,员工是为了早点上班多为公司服务才出的事,不管怎样都应该算工伤,不过好在最后皆大欢喜,公司有这样的好员工该珍惜,像这样勤恳能干的人不多了。

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