武汉就业扶贫举措 政策内容是什么具体什么情况

3月21日，武汉市人力资源和社会保障局发布《关于做好2020年就业扶贫工作的通知》(武仁社办〔2020〕12号)，发布2020年就业扶贫十项具体措施，为人民和社会在决战中战胜贫困做出贡献。这些举措主要包括:

“三个精准”促进人岗对接

一是进行综合测绘，准确动态掌握建卡贫困劳动者的就业意愿和再就业需求，加强就业信息监控。

二是精准匹配推送就业信息，对符合返岗条件的优先提供“点对点”集中返岗服务。

三是组织就业扶贫线上线下专项招聘活动，促进贫困劳动力与企业准确对接。

“四批”促进稳定就业

一是相关区的就业扶贫讲习班不少于两个，通过就业扶贫讲习班吸收一批。

二是根据实际情况，新增消毒防疫、清洁卫生、巡逻执勤、绿化、护林、道路保护、河道保护、电站管理、治安联防、护理老弱病残等一批扶贫公益岗位，安置一批扶贫公益岗位。

三是组织不少于40家优质人力资源服务机构参与就业扶贫，通过组织劳务输出转移一批。

第四，鼓励返乡创业实体吸纳建卡的贫困劳动者就业，通过返乡带动一批创业者。

“三项措施”强化政策执行

第一，鼓励企业吸收。武汉企业(含人力资源服务机构)吸收已建卡、签订一年以上劳动合同、按规定缴纳一个月以上社会保险费的贫困劳动者就业，可申请一次性就业补贴1000元/人；如果已经就业1年以上，可以申请2000元/人的就业奖励。申请材料进一步精简，工作流程得到简化。

第二，扶持农民工。在武汉有户籍档案的贫困劳动者，上一年度外出工作3个月以上的，可申请跨省工作500元/人、省外工作300元/人的一次性转移就业交通补贴。政策享受条件进一步放宽，实行个人承诺制和“津贴”申请。

第三，加强就业培训。依托人力资源和社会保障部、省人民社会福利厅公布的60个免费培训平台和我市各类培训机构，组织有就业培训需求的贫困劳动者参加线上线下技能培训，组织合格人员参加职业技能鉴定，并按规定给予培训补贴和职业技能鉴定补贴。