六月份最“烧脑”的工作是什么
社会层次调整与差异&;失业保险退款
你有扑克计算器吗
这一季的极限挑战是社会层次差异
掌握规则,几分钟内输掉计算器
导演组这次让我们挑战青岛的“2017社会水平调整”,神算子就靠你了
50亿电影明星怕数?
你见过最好的演员自己算票房的吗?我不担心“极端愚蠢”
朋友会...
“社会层次调整”?明白规则,计算就这么简单。
误差调整范围
2017年,我市企业社会保险缴费基数差额补偿以2016年青岛市职工平均工资为基础。2017年6月,当期缴费按新标准执行,1月至5月社会保险基数调整差额补缴。
2017年月缴费基数比2016年职工月平均工资低60%(人民币2,946元)、比2015年职工月平均工资高300%(人民币13,428元)的参保人员在本次调整范围内。
这是什么意思?
重点,2017年个人月缴费基数低于2946,2017年个人月缴费基数高于13428。
对这件事要清楚
2946≤2017个人月缴费基数≤13428
不属于社会保障缴费基数的调整范围
误差调整的方法和时间
企业职工与用人单位支付差额,无需个人经办。
2017年,我市企业社会保险缴费基数补差工作从本月开始。2017年6月,当期缴费执行新标准,1-5月社会保险基数调整差额应予以补充。
在社会水平调整范围内,如何计算员工的补偿金额?
掌握差价调整和补偿的规则就简单多了。社会调剂差额金额=差额基数×各类保险缴费比例×调剂月数。
目前,我市各类用人单位社会保险缴费比例如下:
一个
企业贡献率:
养老保险18%;医保9%;生育保险1%;失业保险0.7%;
按照行业分类,工伤保险分为8类:0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%和1.62%。
合计:28.7%+工伤保险比例
2
员工贡献率:
养老保险8%;医疗保险2%;
失业保险为0.3%(其中农村登记职工不缴纳)。
生育保险、工伤保险职工不缴费。
合计:城镇户口10.3%;农业户口10%
以某企业员工为例,假设企业申报的2017年度缴费基数为“N”,社会平衡缴费计算如下:
当N≤2686时
企业月社会平衡=(2946-2686)×(28.7%+工伤比例);
城镇户口职工月社会平衡=(2946-2686)×10.3%;
农村户口职工个人月社会余额=(2946-2686)×10%
当2686 < n < 2946时,
企业月社会平衡=(2946-N)×(28.7%+工伤比例);
城镇户口职工月社会平衡=(2946-N)×10.3%;
农村户口职工个人月社会余额=(2946-N)×10%
13428 < n < 14730时
企业月社会平衡=(N-13428)×(28.7%+工伤比例);
城镇户口职工月社会平衡=(n-13428)×10.3%;
农村户口职工月社会平衡=(N-13428)×10%
当N≥14730时
企业月社会平衡=(14730-13428)×(28.7%+工伤比例);
城镇户口职工月社会平衡=(14730-13428)×10.3%;
农村户口职工月社会余额=(14730-13428)×10%
好像也没那么难。
是吗?从1月到4月,失业保险费率也有所降低。1-4个月的企业参保职工需退费。
晕,失业保险费率下调,退款?又怎么算?不在本次社保缴费基数调整范围内的员工是否也要退费?
可以,只要员工在1-4月份在企业缴纳保险费,就可以退还失业保险金。失业保险退费金额=社会调整前个人月缴费基数×失业保险退费比例×退费月数。单位减幅为0.3%,个体从业人员减幅为0.2%。
点击“”阅读具体内容。
1月至5月,弥补差额的社会调整金额减去1月至4月的失业保险费率下调退款,即为最终补偿金额。
哥哥,你能举个例子吗?比较直观。
好的.....以一类行业工伤率、非农业籍职工工伤率、调整后的最低和最高缴费基数为例。
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不愧是神算子,但是有一个问题:每个员工调整前的缴费基数都不一样,所以一个个计算器一定不能戳?突然觉得没有爱就活不下去。
HR有EXCEL表格必备技能好吗?根据规则设置公式,只需修改表中的几个数据就可以自动计算。像这样~
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太棒了,兄弟词。丢了计算器不是梦~
低调低调
特殊解释
本文计算表仅供参考。1-5月离职的员工,社保缴费基数调整的个人补偿金部分不与原单位支付,其中,已参保并在新单位缴费的员工,社保缴费基数调整的个人补偿金部分与现单位支付。
请期待关于灵活就业人员弥补社会适应差异的解释,明天开会。
明天见!
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