温州职业技术学院地址 温州职业技术学院面向社会公开招聘工作人员公告

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【7月10日前】全部

[7月11日前]

【7月12日前】(7月11日-12日)

【7月13日前】(7月12-13日)温州市人力资源和社会保障局直属单位评选

温州职业技术学院是温州市人民政府主办的全额资助院校。因工作需要，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)，经研究，决定向社会公开招聘4名工作人员，全部纳入事业编制报告岗位，现将有关事项公告如下:

一、招聘目标的基本条件

1.培训讲师岗位采用专业技能测试，主要测试与岗位相关的专业知识和技能；辅导员岗位采用笔试，主要测试与辅导员工作相关的综合知识。考试采用百分制。

2.申请人必须同时带准考证和身份证，并在指定的时间和地点参加考试。

3.根据申请人的笔试(专业技能测试)结果，按照1: 5的比例从高分到低分确定每个岗位的面试人(如果招聘岗位的实际参考人员少于这个比例，则按照实际人数确定面试人)，如果最后一个面试人的分数相同，则列为面试人。考生可以在温州职业技术学院人事处网站查看笔试(专业技能考试)成绩。

(3)面试

本次招聘培训讲师岗位面试采用试用和公开面试相结合的方式进行考核，其中试用时间为10分钟；讲师面试采用结构化面试的方式进行考核，面试时间为10分钟。面试采用百分制，合格分70分。面试结果不合格者不能列为体检对象。

(四)确定体检和考核对象

根据考试总分，按照招聘岗位1: 1的比例由高到低确定体检考核考生。如果考试总分相同，面试分数最高的优先(如果分数相同，需要再考一次)。体检对象名单将在温州职业技术学院网站公布。

考试总分100分，计算公式为:

总分=笔试(专业技能考试)成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(5)体检和评估

1.体检考核工作参照公务员考试相关环节进行。考核结果仅作为本次是否录用的依据。

2.体检对象必须按规定的时间、地点和要求携带身份证参加体检。未按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。

3.如果体检或考核不合格或自动放弃资格，则空缺失的体检或考核资格应根据该岗位考生的考试总分由高到低进行补考。

第四，宣传和就业

通过考试者确定为拟录用考生，在温州市人力资源和社会保障局(www.wzhrss.gov.cn)的“人事考试”栏目和温州职业技术学院(www.wzvtc.cn)网站公示7个工作日。公示期满后，对拟录用对象无异议或有问题的，经调查不影响录用，按规定办理录用手续。在职人员在办理录用手续前，应负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，公示结束后40个工作日内未与原单位完成辞退手续的，视为自动放弃录用资格。

拟录用人员经公示合格后，放弃录用资格或无正当理由逾期未办理录用手续的，其录用资格将被取消，不予更换。事业单位公开招聘工作人员实行聘任制。

动词 （verb的缩写）其他需要告知的事项

1.本公告的公示期为2019年7月10日至18日，共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议，请于7月15日前向我校提交书面意见，以便及时研究处理。

2.考试时间和地点将另行公布。

3.如果申请人所学专业名称与招聘岗位要求不符，但学习方向相同或相近，我校将参照高校学科专业目录自主确定是否符合要求。国外学位的毕业时间和专业认定以教育部留学服务中心颁发的国外学历和学位证书为准。

4.正在学习的非应届毕业生不能报考学历和学位证书。现役军人不能报考。

5.在全日制高校参加社会实践、实习、兼职不算工作经历。

6.报考时，申请人必须携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失或过期，请及时补办或申领临时身份证，否则不允许进入考场。

7.申请人在初审和复审中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。任何人提供虚假信息和材料取得报考录用资格，或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消报考录用资格。因违反考试规章制度被各级人事考试机构处罚，仍在禁考期的人员，不得报考。

8.考试违纪违纪行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》执行。

9.本次招聘考试没有复习参考书。

10.考生应承担往返交通费和温暖住宿费。

11.本办法未尽事宜，按照《2019年温州市事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

温州职业技术学院

2019年7月10日

附件1:温州职业技术学院2019年面向社会公开招聘人员岗位清单。文档

附件2:工作经历证明。文档

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