996事件 日常分享丨 996事件反映了什么状态？

996事件，尖叫了一阵。

所谓996现象，就是早上九点(或者九点半)上班，晚上九点(或者九点半)下班，周六加班。明明是下班时间了，手里的东西也完成了。你可以看到办公室还没有人出去，所以你很虚弱，动不了，着急下班，却不敢出门。

“996”这个词已经不流行了。早在几年前，这个词就已经在互联网IT行业广泛使用。

在国内互联网圈，“996”工作制早已是公开的秘密，最近终于摆上了台面。马云和刘纷纷表态，人民日报发表评论，使得这一现象得到前所未有的关注。

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针对这次996事件，其实现在大部分年轻人都面临着这个问题，但每个人都有自己的看法和选择；

对于马云对“996”的看法，网络上也开始酝酿讨论，各种贴片热议这是“资本家的观点”；当然也有说这是目前的一种“风格”的，只是马立克云的父亲说“现在社会不缺‘正确的话’，缺的是真理，真理，思维的话”。

是的，这就是当今社会的面貌和状态，我个人认为。与此同时，马云的“996”观点引起了一些人的热烈讨论和批评，但马云在表达自己的观点时也表示，“如果你选择通过奋斗来赢得自己的幸福和成功，你可以认真思考我下面的话；但如果你想让自己的未来比普通人更幸福，却不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法、合理、永远正确的人，更适合你。”

但其实关于“996”的观点是对的。在当今社会，每个人的意识都是相对提高的。他们有自己的判断标准和选择。关键在于“996”能否引起你的思考，你的选择在哪里？你的爱好，你对工作的热爱等等。，因为在这个时代，无论80后还是90后，大家都不喜欢强制性的。

但为什么有些人愿意留下来，不管是在“996”还是“12*12”工作，每天还在苦苦思索做这样的事？只有他们要养家吗？需要房间吗？需要车吗？需要钱？你为什么不考虑其他事情？在他们的能力下，他们可以做到这一点，他们的爱好是做这份工作，他们想做出自己的成绩，但不排除不接受“996”，想做出自己成绩的人。

正如云所说，上个世纪正是因为有了这样一批人的996、997，才产生了“两弹一星”等等。我想说的是:正是因为马云父亲从1999年到现在的坚持，才造就了我们现在的“淘宝时代”，方便了我们所有人。这背后的努力是“996”的多少个日日夜夜。

然而，边肖觉得这是一种情况。边肖认为员工热爱他们的工作和现状。他愿意用这段时间来完成这项工作，那么他不仅表现出他的责任和担当；还有就是他对这份工作的热爱，想看到自己尽力之后的成就等等。，无非是企业的“996”。此外，一个企业应该让员工看到自己的价值，而不是那种自由的“工作状态，上班，工作，下班，回家，但允许他们在能力之内和之外不断改进和努力”；但是，也有这样一种。工作之后，在公司强制性的“996”下，员工的工作要有自己的回报，这是一种比例相关，努力要有相应的回报等等。，而不是让员工害怕这种“长期”加班，这会使工作变得低效和无效，甚至更糟。

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当然，每个人都有自己的看法。你可以认为马云有钱。他当然可以这么说。但是，边肖觉得996没有对错属性，只是在某个阶段对每个人都不一样。比如你在事业阶段，你还介意996吗？像我认识的一个兄弟，刚接手一个新项目的时候，工作到凌晨2-3点才休息。早上他和其他人一样跑去接项目。他所做的是接手手头的项目，并做好。不仅如此，他还每天去会见客户，不断地在这个项目上收集一定的人脉，开发更多的资源。但是他的私人时间不用花“996”甚至“12*12”，而是想把这个项目做得更好。

一般来说不直接接收“996”反映的状态——加班、加班、加班。我们在这个社会想要的是不断看到自己的进步和成长，而不是消沉。所以希望大家都能走出别人的996，找到自己的996，发现自己的价值，提升自己。

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