中级职称有什么用途 为什么有人会觉得中级职称没有用？你知道工程师职称到底有什么作用吗？

中级职称也不是一无是处，因为你疏忽了如何使用职称证书。职称证书是一个知识能力和金钱转化的过程。中级职称复习的不错，比较注重实践能力。只要你有这个头衔，基本就意味着你既有知识水平，又有实践能力。但是像考试这样的题目只代表应试能力，往往会让这部分人才纠结，因为人才的应试能力往往并不代表突出的实践能力。

举个简单的例子，如果你吃了三碗饭，你吃饱了，你觉得前两碗饭没用吗？不，很多人都有错误的想法。他们认为如果我有一个中级职称，我就必须马上升职加薪，成为公司的领军人物，嫁给白，走上人生的巅峰。谁能保证这一点？一切都是循序渐进的过程，不可能一蹴而就。成功的先决条件或过程，必然夹杂着很多因素，包括能力、机会等等。中级职称只是通往成功之路的重要敲门砖。

中级职称到底有什么用？

1.测试人才的技术能力:

为什么中级职称的评定一定要有多年的工作和业绩，因为中级职称最直接的目的是检验人才技术能力的标准，职称证书可以直接直观的反映人才的能力。

2.养老金:

有中级职称的人和没有中级职称的人养老金基本不一样。为了奖励高学历人才，国家对退休后具有中级职称的人员给予相应的补贴(根据地方政策)。

3.加薪:

一般单位有中级职称后会直接找人才使用人才的中级证书，然后增加部分原基本工资标准作为人才奖励。

4.促销:

想要升职加薪，必须要有相应的职称。中级职称应该说是职称中较高的。你可以理解，不一定是领导有职称，领导一定有职称。

5.提高权威:

无论在通信、机械等各个行业，管理层和关键员工都有职称。我们经常听说某TX发表了论文，在哪些领域有了突破和创新。这就是你说的。为什么说自己是权威？中级职称是证明你是权威最肤浅的东西。

6.跳槽权重:

如果面对新公司，新公司领导会基本说是工作经验吗？有中级职称吗？如果你有中级职称，别人没有，这就是你跳槽的砝码。

7.职业规划:

作为管理层或者骨干员工，职业规划永远离不开职称，最终你会成为高级工程师或者高级工程师。但是如果没有工程师的头衔，怎么谈高级工程师或者高级工程师呢？

8.项目用途:

工程设计监理施工需要相应数量的中级职称人才，这是硬性要求，因为人才不够项目就无法实施。

9.资格维护:

企业需要资质，资质管理需要一定数量的中级职称人才。没有人才，就不能申请资格，不能维持使用。

10.资格升级:

当有一定职称的人才时，想要再升级，就需要更多中级职称的人才。这个时候，如果你的公司恰好缺少中级职称的人才，你正好有，就解决了公司的大问题。

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