据记者报道，一名女员工告诉记者，她刚怀孕就被解雇了。采访中，这位负责人回应称，她刚生完孩子，又怀孕了。
公司负责人：“她第一个孩子才顺产4个月，我们工作量大，她又怀孕怕出问题“，再者公司不了解，女子到底是故意预谋还是意外怀孕。”
经过协调，培训机构按照《劳动法》的规定，补偿了陆女士一个月的工资，并额外支付了两个月的工资，以示慰问和关爱。随后双方解除了劳动合同。
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