领袖气质 培养自己孩子领袖气质，你应该做到

不知道你知不知道，有一点特别吸引中国家长的是常春藤盟校的录取条件，那就是孩子有没有领导素质。很多家长误以为要求自己是“班干部”。其实领导气质不是“当领导”，而是一种带领团队前进的能力。

但是大家应该不知道，3岁是领导气质发展的关键期。

领导是一种人不能忽视的存在。有领导气质的孩子可能不在团队经理的位置，但他们可以带领人们朝着同一个目标努力，这是团队的凝聚力，也是团队的真正核心。孩子们在促进团队合作的过程中获得了个人成就感，同时也成就了团队中的其他人。

怎样才能培养孩子的领导气质？让孩子有机会成为领导者

在许多活动中，孩子们经常被允许作为“参与者”与我们一起玩游戏，因为他们害怕他们的孩子会把事情搞砸。事实上，2-3岁的孩子有能力领导简单的游戏，所以父母不妨让他们的孩子作为领导者来玩，这样孩子就可以在组织中学习更多的知识，父母也可以享受参与者的乐趣。

多问“万一”

领导一定要有独立思考的能力，一定要能解决大家都解决不了的事情，所以一定要多问孩子为什么，问“如果是你，你会怎么做？”

让孩子养成独立思考，逐渐成为习惯。

鼓励孩子们勇敢表演

面对问题，父母必须鼓励孩子勇敢表达自己，主动走上舞台。

孩子害怕的时候，多告诉他们。没关系。爸爸妈妈相信你。加油，我的宝贝是最棒的。通过鼓励孩子更加自信，他们可以有更多的机会表达自己。

培养孩子的决策能力

决策能力也是孩子培养领导能力的必要条件。不要把决策能力想得太复杂，比如买衣服的时候，让孩子自己选择。

这样，孩子不仅可以买到自己喜欢的衣服，还可以让他们主动发表意见，决策能力自然就实现了。

让我们把孩子培养成有领导素质的孩子，无论走到哪里都会引起人们的注意。通过对孩子的培养，孩子可以有很高的亲和力，在朋友周围树立良好的形象，发现小问题，从而懂得帮助别人，成就自己。