微领队 大圣抢班——“微领队”C位强势出道！

根据国家统计局的公开数据，中国有9亿劳动人口，其中包括大约4亿蓝领工人。这是一个非常大的群体，但目前蓝领求职渠道存在很大缺陷。劳务中介和劳务派遣公司是蓝领最传统、最受欢迎的招聘渠道，但各种“黑中介”的招聘乱象层出不穷，导致蓝领求职者在求职过程中频频陷入陷阱。

面对这样的问题，大圣应运而生，立志为求职者提供更好更便捷的渠道。

盛达以微信小程序为主要在线平台，提供企业信息、岗位需求、预约面试等信息和服务。通过智能招聘系统，突破了过去传统招聘的局限，使求职者和企业无缝链接。无论求职者在哪里，都可以通过一个小程序查看平台上所有的招聘企业，快速求职。之后会有专门的专业经理为求职者提供一对一的服务。

盛达抢班，启动“微团队领导”项目！

什么是“微领袖”

盛达以庞大的岗位资源为基础，抢占课堂，为班组长提供交付渠道，为班组长提供监督和培训，构建从蓝领到企业的劳动力运输供应链，打造可持续的蓝领就业生态系统。

“微领袖”的优势

据公开数据显示，随着中国城市化进程的加快，中国的蓝领工人约有4亿，其中农民工2.74亿，制造业蓝领工人1亿，建筑业蓝领工人5000-8000万，服务业蓝领工人1.2亿。目前蓝领的跳槽频率大概是一年三次，淡季综合平均成本1000-1500元。可见，蓝领招聘市场是一个万亿美元的市场。因此，越来越多的人开始投身于人力资源行业。

“微领袖”为那些没有经验，不知道如何发展市场业务，不知道如何招人，不敢轻易创业的人提供了机会。

不管你有没有经验，不管你有没有正式的工作，只要有人脉，你都可以成为“微领导”。所以，“微领袖”绝对是每个人的大红包。

“微观领导者”奖励政策

1.在朋友圈转发帖子信息奖励0.5元一次(一天最多五次)。

2.有效注册奖励1元。

3.有效注册奖励5元。

4.面试通过奖励18.88元。

“微领袖”注册方法:

加微信:盛达-围岭堆

咨询热线:400-8728880