火线提拔 一线识别火线提拔，“三项机制”用起来

疫情防控就像一场大考验，也是考察党员干部的试金石。2月17日，省委组织部在领导干部上岗前发布公告。5人因在COVID-19肺炎防控工作中表现突出，拟推广使用。其中4人是厅级干部，1人拟从科级任命为副厅级。

在“疫线”的识别和掌握上，在“火线”的推广使用上，有一批来自前线的基层干部。记者与相关人员联系，了解“三个机制”是如何运作的。

宿迁:业绩突出，条件成熟，提得及时大胆

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宿迁市委组织部常务副部长张卫东

王峰，宿迁市湖滨新区公安局三台山派出所指导员

王峰最近被提升为指导员，因为他在防控疫情方面表现突出。从1月26日开始，汪峰就一直在防疫一线。每天和居委会干部核对登记返乡人口，刺刀执勤，宣传普及防控措施，经常忙到深夜。一些居民故意隐藏自己的行踪或抗拒家中的隔离。他一次又一次的上门劝他们，还负责帮22个人在家里隔离生活。

汪峰也是派出所的值班人员，负责警力调度、警情跟踪、事件核实等工作。为了防止集群感染，他跑遍了辖区，力促关闭网吧等场所，查处了两个拒不执行政府命令和决定的违法者。

1月29日上午，有人报警称，一男子从武汉回来，发高烧，去商场。汪峰立即带了4名警察上门调查，120名医护人员去商场找人。一个多小时后，核查发现情况并非如此。此人因为个人矛盾报了假警，也就释然了。当晚，此人因谎报疫情、扰乱公共秩序被逮捕。

汪峰觉得有点突然，被他的升职鼓舞了:“其实这是我应该做的。现在觉得自己更有责任心，辜负了组织的信任。”

元旦第二天，宿迁市委组织部紧急部署如何对疫情干部进行检查认定，决心充分利用“三个机制”，及时大胆地提拔使用业绩突出、条件成熟的干部。卫生、公安、交通、乡镇等防控重点一线提拔重用干部15名，其中厅级干部9名。

"疫情防控的重要关口，是观察和鉴别干部的好时机."宿迁市委组织部常务副部长张卫东表示，市、县两级组织部门成立干部工作组，采取“四不两直”的方式，综合运用实地调研、电话采访、媒体信息收集等方式。开展“五观察十检查”，多渠道动态了解干部在疫情防控中的表现。“我们着眼于最困难的地方，最困难的岗位，着眼于医疗第一线，交通管制第一线，社会防控第一线，通过‘推荐发现’寻找最能解决问题的干部。”张卫东说，每一个被提拔的干部都应该看到人和事，这是有具体例子支持的。

宿迁市组织部每周与疫情防控“一办九组”进行沟通，动态持续了解干部情况，进行综合分析判断，进一步鼓励和鼓励各级干部积极履行职责，负起责任。“目前，干部工作的重点是疫情防控。岗数预审只是给疫情防控干部的选拔任用开了绿灯，强化了“以人为本”的明确定位。”张卫东说。

苏州:提拔重用40多名基层干部

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苏州委组织部副部长周纯良

苏州市吴江区七都社区党委书记魏亚梅

常熟市玉山街宝本社区党委书记景源

2月14日，苏州下了一场小雪。刚刚升任社区党总支书记的魏亚梅和同事们一大早就煮好姜茶送到社区防疫检查站。从元旦到现在，魏亚梅一直在社区防疫第一线。她把手机号码印在防疫宣传的横幅上。她白天忙着接电话，忙着安排防控工作。晚上，她和社会工作者一起检查每个社区的防疫任务。“防控工作已经到了最关键的阶段，我们会再接再厉。”说到推广，魏亚梅不仅感谢了组织的信任和鼓励，还说自己只是众多社区工作者中的普通一员，保护居民安全是她的职责。

20世纪90年代后，景源刚刚被提升为社区党的总支部书记。从除夕夜开始，她就和防疫第一线的社区工作者、志愿者一起奋战，做好筛查和信息登记工作。她还成立了一个微信群，每天统计观察家里孤立无援的人所需的日常用品，买来放在家里门口。

目前，苏州已有40多名基层干部得到提拔重用，其中15名基层干部因在疫情防控工作中表现突出，被霍县提拔为村支书。

苏州市委组织部副部长周纯良介绍，苏州市出台“八项细则”鼓励关心和抗击传染病的一线党员干部，并提出“四个优先、四个加强”的措施。市委主要领导提出，目前要特别重视疫情防控一线干部的调查鉴定工作，对表现突出的要给予表彰，大胆使用，对作风浮躁、敷衍塞责、闪烁其词的要严肃问责。通过优先培养使用、优先考核晋升、优先考核人才、优先入党、加强考核奖励、加强典型树评选、加强关怀关爱、加强基层减负，为打赢疫情防控提供强有力的组织保障、干部支持和人才支持。

《八项细则》出台后，苏州各县级市跟进制定了具体的鼓励和关怀措施，进一步夯实了广大关心和爱护疫情的党员干部的“硬措施”。

常州:直接上前线，近距离“查”人

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常州市天宁区常委、组织部部长方勤珍

常州市天宁区青龙街长青村党委书记曹国兴

近日，常州市天宁区奋战在抗疫第一线的4名村干部因表现突出被提拔为村支书，曹国兴就是其中之一。

长清村位于常州东门三角地带，村集体企业多，外来人口多。从除夕开始，曹国兴主动承担起村防疫工作总指挥的职责，带领村干部整理基本情况，组织物业人员和党员志愿者在辖区内进行巡查。从元旦开始，湖北农民工陆续赶回村里。曹国兴手机24小时开放，可以随时查看和举报；注重意见要求人上夜班，所以他主动邀战。

大年三十，村干部得知有村民第二天要组织大型聚会和宴请。曹国兴立即带着村干部上门，只是做村民的工作，取消了近30场宴请。

长清村有10户30人正在进行居家隔离观察，2户8人解除观察。从上门验证登记，到上门按需购买，再到上门出入证处理，曹国兴煞费苦心。当他接到组织部打来的“岗前谈话”电话时，他感到一种工作得到认可的喜悦:“被大家需要就是最好的回报。”

常州市天宁区委常委、组织部部长方勤珍表示:“火线的推进，不仅要看‘战时’的表现，还要综合平时的表现，充分评判和鉴别，真正选拔出对党的事业负责、对人民有感情的干部。”常州市和天宁区试点村社区干部“县乡共管”制度，探索和推进村社区干部职业化制度，创新村社区党组织书记“5A”制提升方式，激发干部活力，确定和储备了一支优秀的村社区基层领导后备队伍。

方勤珍介绍，组织部派出5个专项检查组，分别到乡镇、街道、卫生系统、重点卡口、医学观察点进行检查。他们不听报告，不集中精力，直接直奔主题，采取了“实地调研、专项监督、随机走访、听取干部意见、听取防治工作领导小组和本单位党组织的意见、听取群众意见”的做法。，“我们还梳理了责任清单、问题清单和成绩清单，了解党员干部在面临紧急、困难和危险任务时的政治表现、能力水平和工作成效。这次被提拔重用的四位同志勇于承担疫情防控工作的责任和责任，采取有效措施，赢得了基层的支持和好评。"

记者于芬卢胡小林蓝蓝