养老保险有什么用养老保险里公司缴费的部分都去哪里了？对员工有什么实际用途？

边肖最近发表了几篇关于基本养老保险的文章，有人在评论区发表了自己的观点，认为公司缴纳的部分也应该计入个人账户，这得到了很多人的认可。因此，边肖觉得有必要向每个人解释公司支付的保险费去了哪里，以及它与支付费用的雇员有什么样的关系。

中国目前正在实施社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险模式。该模式是我国在国有企业转型的背景下，借鉴其他国家社会保险制度的实践经验，首创的一种新型基本养老保险模式。其主要内容是社会保险基金由国家、用人单位和职工合理负担的模式筹集，其中企业缴费和财政投入进入“统筹基金”，个人缴费进入“个人账户”。

社会保险基金

“个人账户”是社会保险经办机构根据参保职工和灵活就业人员的公民身份号码建立的基本养老保险个人账户。“个人账户”记录的内容包括:姓名、社保号、工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、上一年度职工当地平均工资、当年个人缴费工资基数、当年缴费月数、账户利息、个人账户储存额。“个人账户”主要负责个人账户中养老金待遇的发放，体现了“纵向余额调整”，即参保职工在就业时进行自我积累，以满足其后期生活的需要。

个人账户养老金

“统筹基金”主要负责支付两部分福利。一部分是基本养老保险待遇的支付；另一部分是退休人员的“个人账户”支付个人账户养老金，员工本人仍健在，其个人账户养老金待遇由“统筹基金”支付。这体现了横向调整互助的基本社会保障要求。

简而言之，企业在社保缴纳的保费全部进入了“统筹基金”。“统筹基金”实行现收现付制，用于支付现退休人员的基本养老金和“个人账户”中资金已为“0”的退休人员的个人账户养老金。也就是说，几年后，现在缴费的职工退休后领取的基本养老金和“个人账户”里的钱用完之后的个人账户养老金，几年后由“统筹基金”支付，基金的来源是几年后的企业缴费。

那么就会有人质疑，现在以及今后很长一段时间内，部分领取养老金的退休人员在“视同缴费期”内没有缴费，工作单位也没有缴纳相应的费用进入“统筹基金”。这个“历史包袱”是不是也由现在的企业支付来承担？2010年颁布的《社会保险法》第二章第十三条明确规定，国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金少缴时，政府补贴。