惠州人才 注意了！惠州人才入户有重大变化，新增了这两个条件！

去年9月26日新政惠州人才落户条件发生了两大变化。南方记者走访了解到，部分学术人才和技能人才落户惠州，新增“劳动合同”和“社会保障”两个条件。“劳动合同”的增加是由于更多的外籍公务员带子女来惠州等因素；“社会保障”要求的提高是基于今年1月24日发布的《惠州市促进非居民人口进城定居实施方案》。

一个

劳动合同:从去年11月中旬开始执行

从2017年11月10日开始，有网友出现在惠州本地论坛，发布惠州人才的“暂停”内容。根据网帖，在准备相关资料之前，我申请了人才入户，但被告知暂缓申请，无法申请。网帖作者来自惠城、博罗、大亚湾等县。

惠州市人才交流服务中心也于2017年11月16日发布了“暂停受理”的通知，称为了更好地做好引进人才的结算工作，我局近期对引进人才的办理流程进行了改进和优化。完善后会尽快恢复。11月17日下午，惠州市人力资源和社会保障局就业促进科和惠州市人才交流服务中心恢复“人才进。

南方记者发现，最新申请人需提交《人才引进承诺书》一份，必须附有两份附件，一份是承办单位的营业执照或其他组织许可证复印件，一份是已签订的劳动合同文本复印件。“本科没必要，龙门、博罗、惠东也没必要落户。”有工作人员介绍。

新版《惠州市引进人才入户申请审批表》增加了引进单位名称、引进单位统一社会信用代码、引进单位意见三栏。

2

社会保障:需要6个月或3个月

“惠州人才落户，社保要求最近有所提高”。近日，一些落户人才的市民再次向《南方记者》爆料。南方记者走访惠州市人力资源和社会保障局就业促进科和惠州市人才交流服务中心。两个部门的工作人员介绍说，新规定是根据1月下旬出台的《惠州市促进外来人口入城定居实施方案》(以下简称《方案》)的内容制定的。

人才落户社会保障条件方面，全日制大专及以上学历的大学毕业生(含临时就业)在惠州各县区落户，不需要社会保障。这个门槛比以前低了。在此之前，以上群体要求本科学历，但这次降为大专。

有些人才要求有6个月或3个月的社保。非大专及以上学历的大专毕业生，需要一年以上的劳动合同和六个月的社会保障，在惠州市惠城区街道办事处辖区内落户；如果他们定居在惠城区和惠阳、仲恺和大亚湾没有街道的城镇，他们需要劳动合同和三个月的社会保障；如果落户惠东、博罗、龙门，不需要社保，但还是需要劳动合同。

“这个门槛变了，希望人力和社会部门给予更明确的通知和指导”。

昨天，在惠州市人力资源和社会保障局申请落户的叶先生介绍。

三

解读:惠州有些人没有工作人员申请落户，只为孩子读书

为什么惠州人才落户门槛条件有两个变化？熟悉惠州市引进人才落户工作的人士介绍，这是针对惠州实际情况做出的两项政策微调。

据报道，自2017年9月26日惠州市人才落户新政实施以来，惠州市很多失业人员，甚至外地公务员，都到惠州市专为子女读书，申请落户惠州。

“惠州教育公共资源有限。如果这些定居者不在惠州工作，他们在惠州定居的意义何在？”据分析，惠州官员只是在考虑到这一点后才调整了结算门槛。“最新门槛是劳动合同和社保”，“劳动合同好办，社保是新门槛”。

南方记者获悉，今年1月下旬发布的《方案》再次封锁了此前单项政策的模糊区域。《规划》中进一步明确，惠州引进人才是指惠州市以外引进的人才，“明确引进人才的对象是本市行政区域内具有相应学历或一定技能的非居民人员”。

此前，部分户籍在惠城区外的公民只在惠城申请落户，该群体落户申请最终未获批准。