杜子建公司现状 《求职高手》杜子建放话招500人 被指公司“新人笑旧人哭”

齐鲁。com，9月2日-9月1日，由山东卫视和荣耀星河联合打造的第四档网络互动节目《求职高手》在网上播出。在这个节目中，上海洞察文化传媒董事长杜子建、考拉阅读创始人兼CEO赵子春、友盛教育创始人陈豪、喜马拉雅副总裁李海波、新工作室集团副总裁马瑞，轮番为观众上演了一场精彩而“反转”的职场争夺战。现场高潮多，金句频。求职者、引荐者、创业者之间不同观点的针锋相对，不同招聘形式的火花引起了极大关注。作为一个全心全意为求职者服务的节目，山东卫视的《求职大师》为职场类节目树立了新的风向标。

媒体主席杜子建想为公司招聘500人

Insight Media董事长杜子建拥有数百万颤音粉丝，以经验、知识和犀利的见解吸引了无数目光，他一上台就向在场嘉宾表达了自己的远大抱负:希望在求职者中带走一名公司副总裁。以他为首的意见媒体预计今年招聘500名员工，甚至“求职大师”项目组的工作人员也不会“松口”，希望有“工作”的人能加入自己的公司。然而，这种崇高的愿望受到了质疑。面对杜子建所说的“老员工必须不断奔跑前进，才能不被想法和公司淘汰”，推荐人刘惠璞直言不讳地表示，这是一家“新人笑老人哭”的公司，并建议年轻求职者“慎重选择”。机会虽然重要，但不能为求职者提供稳定的工作环境，危机感太重。很多网友在回应争议时说:“机遇和稳定真的很难平衡，往往不能兼顾。他们只能选择眼下最需要的。”“我希望我能从我的工作中不断提炼和增加我的附加值。以后能找到稳定的工作，年轻的时候要争取。”。

《猫奴》网上考拉阅读CEO赵薇丢下了猫，没有留下任何人

对于工作压力大的都市人来说，养一只又冷又软又可爱又不粘又不需要走路的“喵主”真的是一种很好的缓解孤独感和放松心情的方式，猫瘾群体被冠以“猫奴”的称号。在这个节目中，赵子春带领的考拉阅读就是这样一家“猫奴”公司，所有员工都“吸猫”。面对不太喜欢猫，对养猫充满意见的员工，赵子春在公司民主投票，最终结果出人意料。不喜欢猫的员工没有送走猫，而是把考拉留下来阅读，养猫作为考拉阅读公司的企业文化被保留下来。这个故事让全场大笑，所有人都嘲讽赵紫春“留猫不留人”。但赵子春也表示，为了照顾对猫过敏的员工，公司对猫规定了严格的活动范围，不允许猫进入过敏员工的区域，会以亲昵的动作来刷一波大善意。

网上疯狂和赢得教育陈豪精确的求职被求职者视为“阶级”

在这个节目中，陈豪，胜利教育的创始人，可以说是最“特立独行”的企业老板，发誓要在观众中高效和专业。面试开始时，陈豪在路演中向求职者和推荐人插入了自己的建议，直言杜子建和赵紫春的面试应该“暂停并重新培训”。与其他向所有参赛者提问、通过相互问答来看求职者与职位匹配程度的创业者不同，陈豪通过之前对求职者简历的分析和现场表现，直接向最喜欢的求职者提问，对不是自己首选的求职者直言“我对她没兴趣”。他能够如此精准地申请工作，但最终还是遭遇了“滑铁卢”。陈豪最喜欢的求职者王路军选择放弃参加获奖教育的机会，因为他不想重复与之前工作完全一致的工作内容。这一举动不仅让现场嘉宾大吃一惊，也给了陈豪一个教训:“这说明我们的采访还是有问题的，对我来说也是一堂课。”他承认，作为老板，他会继续学习如何面试，真正吸收人才。

逆转我的求职，追求青春的新归属。山东卫视的《求职高手》由康长烟宁电影命名，在指定产品金水宝和均瑶微力的赞助下播出。提供最具指导性的职场升级指南，提供最专业的求职盛宴，勇敢面对自己，真实面对职场，每周日晚21: 10在山东卫视播出《求职高手》，同时推出优酷等视频平台，解锁不同的硬核职场体验！