并轨 2019年养老金并轨怎样了？为啥企事业退休，养老金差距还在拉大？

其实养老金的整合还没有真正完成。

从2014年开始，事业单位像企业一样缴纳养老保险。从某种意义上来说，现在没有双轨制养老金制度，但是养老金的整合仍然存在很多问题。

有人说合并养老金制度下有一些蛋糕充饥。2019年，企业退休人员和机构退休人员的养老金差距不会缩小，而是会继续扩大。因为两个养老金基数的根本区别，按照今年养老金增长5%来算，事业单位8000元养老金可以增加400元，而企业退休人员2000元养老金实际上只增加100元。

当时，养老金一体化是为了公平而推出的，但从现在起，实现公平的目标还有很长的路要走。对我们来说，公平的愿望是提高低养老金群体的水平，让退休人员有一个稳定的晚年，5000元的养老金已经是很多人期待的目标。

现在，为了养老金公平，已经努力缩小差距。其实大部分企业养老金低的原因是企业按照当地最低工资标准缴纳养老保险，所以少缴和不缴养老保险直接导致退休后养老金少。

2019年的社保改革开始解决这个问题。第一，社保是税务局征收的，要求企业按照实际工资全额给员工缴纳养老保险。为了防止企业把负担转嫁给员工，他们开始大规模减负减税。

因此，养老金一体化是大势所趋。希望我们能尽快等到那一天，拥有一个安定繁荣的晚年！朋友们，你们怎么看？