【cba球员年薪】重磅！CBA大改革！球员最高年薪900万！我们的联赛要大变天了？

昨天CBA联盟举行了俱乐部投资3763次会议及股东会第7次会议，讨论并表决了一系列改革方案。

改革内容涉及了国内球员工资帽、外援政策、青训标准和球员爱国主义教育等多方面内容。

当看完这些政策以后，帝哥的第一反应是：我们国家的联赛，要大变天了！

今天，就让我们用比较通俗易懂的方式，聊聊这次重磅改革：

一：设立工资帽

从2020-2021赛季开始，初始的工资帽基准值是3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。

实际工资超过工资帽上限或者低于下限的球队，都需要向联盟缴纳青训调节费。调节费将统一用于青训和CBA品牌青年赛事。

同时，从20-21赛季开始，新签合同的球员将按照联盟的统一合同模板，单一球员最高合同工资限额为工资帽的25%，20-21赛季为900万元。

如果金额超过900万，联赛将不给注册（已经签约的球员，合同将不改变）。以上政策只是针对国内球员，为了鼓励高水平外援加盟CBA，暂时不设立外援工资帽。

设立工资帽是CBA改革迈出的一大步。是为了市场平衡和抑制国内球员薪资增长过快，2000万年薪的球员，不再有了。

对于这个政策，哥比较关注的点是，联盟会通过什么方式去防止阴阳合同的出现，如何避免上有政策下有对策？

二：外援政策调整

20-21赛季开始，俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高为4人，每场比赛可报名2人，每支球队外援上场为2人（最多），4节4人次，每节最多使用一个外援。

上赛季成绩排名后4位的球队，允许4节5人次，但最后一节只能上一个外援。同时，进入季后赛以后，不能再更换注册外援。

外援政策调整的初衷当然是提高国内球员的水平，让本土球员获得更多的出场时间。

哥觉得，外援政策把握好度很重要，当你限制外援上场的时候，国内球员会不会就像温室里的花朵，缺少竞争的意识？

大概意思就是，反正我能上场，我为什么要好好训练？所以，这需要同步完善奖惩制度。

当你开放外援政策的时候，国内球员也就得不到锻炼的机会。所以，如何找点平衡点才是最重要的，一昧的禁止和开放都不是好事。

三：青训体系建设

为进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础，为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才，各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系，参加CBA青少年赛事，建立俱乐部长期运营的青训基地。

这个没啥好说的，点赞！希望各个俱乐部踏踏实实搞好青训吧，重在执行。

四：爱国主义教育

从2019-2020赛季起，CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。

各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组，定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动，并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

当香港问题、莫雷事件出来以后，爱国主义教育的重要性就更加凸显了。事实上自从姚明上台以后，就特别注重这些方面，每场比赛开始之前必须升国旗、奏国歌就是很好的例子。

五：帝哥怎么看？

以上就是CBA本次重磅改革的主要内容。至于利弊，现在去下定论还维持尚早。

改革的目的就是为了提高联赛水平，进而为国家队服务。作为球迷，需要看到的是最终的成果。

但不管怎样，世界杯的惨痛失利告诉我们，是时候做出改变了，我们不能站在原地死，总得做些什么吧？

不管是哪个领域的改革，都会充满了机遇和挑战。这个过程中会触犯很多人的利益、需要平衡的东西也很多，所以这个过程不会平坦。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

本次改革至少我们看到了以姚明为代表的中国篮球人的担当和勇气。所以，作为球迷哥很期待这能让中国篮球脱胎换骨。