【国安亚冠】中超要正式限薪了，U23规定就要取消了，你以为这是巧合吗？

在之前的文章《你想不到吧，我国本土青年球员身价和薪水虚高，足协才是始作俑者》的结尾，我留下了一个坑，这样说。“谁是当初推行的U23政策？他们的目的是什么？为什么偏偏在中超金元时代鼎盛时期推出？为什么偏偏取消了今年的U23政策？单击。

中超联赛是从2017年开始正式实行U23政策的，这个规定的具体内容每年都在变化，并且一年比一年离谱！这几年随着这项规定的颁布，正所谓上有政策下有对策，很多球队往往只派U23球员上场几分钟就换下，诸如此类荒唐的现象在近几年层出不穷！据圈内大佬声称，足协将要在今年正式取消U23政策，理由是“无积极效果，无法长期实施”。

没有人是傻子，规定的制定者当初难道就没想到过这些可能出现的乱象吗？而且，U23规定出台后，U23球员的球技没见得有多大提升，反而U23球员的身价和薪水大幅度升高，和队内的“非U23球员”两极分化，这就是另一个荒唐的现象了！但是，看待和分析一件事物，需要从多方面多角度来分析，这样才会得到正确且全面的答案！也许有人会问了：中超要正式限薪了，U23规定就要取消了，你以为这是巧合吗？

2021年中超联赛开始正式对本土球员和外籍球员进行限薪，这跟U23规定要在今年取消有关系吗？嘿嘿，现在开始进入正题！刚才说了，没有人是傻子，当初U23规定的制定者当然能想象得到这个规定颁布后出现的各种荒唐的乱象，然而为什么他们还要颁布U23规定呢？

接下来，我给大家讲一个我现编的故事吧：某年某月开始，国际上铁矿石突然大幅度涨价。某富含铁矿的国家A国的众多矿产公司因此获利，这些矿产公司在收入大增的同时，也不同程度的提高了矿工们的收入和福利，毕竟要想马儿跑得快，就得给马儿多喂草嘛！这时候，一些人开始眼红了起来，并且开始算计在这个大背景大环境下也分一杯羹！

A国的矿产管理局管理A国矿产的所有相关事务，刚才所说的“一些人”就是矿产部管理者的亲朋，和退休的矿产部管理者组成的！这些人组成了几个人力资源经纪公司，先是运用自己在圈内的影响力，签下并囤积了一大批特殊的矿工。然后，又运用自己在矿产局的影响力，让矿产局颁布一项规定：“所有矿产公司，必须雇佣某群体的矿工，比例不得少于多少多少”。

矿产局这个规定颁布后，某群体矿工的身价大增，其薪资也大幅度上涨！各家矿产公司们非常反感这个规定，并颇有怨言，因为这些矿产公司不得不从那些人组建的人力资源经纪公司签下某群体的矿工，并不得不支付给这些人高昂的中介费，而且还得承担某群体矿工高昂的薪水！而那些人组建的人力资源经纪公司由于事先囤积了大批这种矿工，在矿产局颁布此规定后，这些人赚得盆满钵满，并吃此红利连续吃了好几年！

直到有一年国际铁矿石价格突然大跌，A国矿产业辉煌不再，很多矿产公司资金链破裂无力支付和矿工们当初签订的合同中的薪资水平，于是A国矿产局宣布强制执行所有矿工降薪！在此大环境下，那些人看到无利可图，于是便不再继续向A国矿产局施加影响力来维持那个规定，而A国矿产局也顺坡下宣布解除了那个多年来一直骂名不断的规定。事已至此，当初A国矿产局那个规定，对A国矿产业有什么负面影响，已经没人在乎了，甚至都忘记了。

我的故事编完啦，有点粗糙，大家凑合着看吧！我说什么了吗？我啥也没说，俺只是编了个故事而已！诸位千万不要对号入座啊！