京津德比 恒大颁最严限薪令！足校培养球员封顶年薪500万

同时，球员晋升至一线队三年内，封顶年薪不超过300万元。

　　继17日公布一线队、预备队50人大名单后，广州恒大18日又下发《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，规定足校培养球员封顶年薪500万元、最低年薪3.6万元。同时，球员晋升至一线队三年内，封顶年薪不超过300万元。

　　中国足协去年底规定：2020赛季新签约的国内球员年薪最高1000万元， U21球员年薪最高30万元。恒大这份薪资方案给出的足校培养球员最高年薪仅为足协规定的一半，可谓“最严限薪令”。

　　据悉，自2020赛季起，广州恒大预备队、梯队球员将全部由恒大足校球员组成。其薪资全部划分为4级，即主力、主力替补和替补、入选。

　　恒大预备队球员年薪起薪线均为6万元，主力最高30万元，主力替补最高28万元，替补最高26万元，入选最高24万元；梯队球员年薪起薪线均为3.6万元，其中主力最高24万元，主力替补最高18万元，替补最高9.6万元，入选3.6万元。

　　与此同时，从今年开始，恒大每赛季将从预备队、梯队筛选球员补充至一线队。此次，有帕尔曼江、谭凯元、王世龙三人以及另外两名U21球员共5人入选。

　　这些恒大足校培养的一线队球员，其薪资级别按单赛季出场时间分为5级，即绝对主力、主力、主力替补、替补和入选，年薪起薪线均为9.6万元。其中，绝对主力最高500万元，主力最高350万元，主力替补最高200万元，替补和入选最高30万元。

　　目前，国内年轻球员身价普遍虚高。而恒大薪资方案也特别限定，足校球员晋升至一线队三年内，最高年薪不得超过300万元，最终封顶年薪为500万元。从3.6万元到500万元，138倍的涨幅，也让恒大足校球员有足够动力在激烈竞争中不断提升自己，从入选预备队到踢上一线队绝对主力。

　　有专家表示，该薪资方案不仅设置薪资级别，明确各级别薪资起薪线、封顶线和人数占比，还规定了球员晋升、晋级的调薪原则，体现了公开透明、详细严谨的原则。在中国足协强调限薪的背景下，此举在引导年轻球员树立正确金钱观的同时，进一步激励他们脚踏实地加快提升竞技水平，这对于促进职业联赛健康发展，助力中国足球振兴具有积极意义。