来源于 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
问
毕老师，我有一个难题要想难题。
我招聘面试了一家企业，薪水还好，也考虑了我礼拜天双休日的规定。
可是有一点，企业初建没多久，我有点儿担忧。
你觉得，我想不必去？
答
@密名粉絲
在传统式的初入职场剖析里，有那样一个结果：
“在出名的大企业和新创立的企业中间如何选择的难题上，看着你是不是更喜欢做大型企业的一个兵线，還是做小公司的砥柱中流，这一在于自身，鸡头与凤尾的挑选一直都在。”
这句话乍一听很有些道理，但事实上還是给很多人导致了思想观念的错误观念。
由于最先，并并不是每一个人都是有机遇做这一挑选。
实际中，很多遭遇是不是要去一个新创立的企业的挑选的人，全是非常少还有机会去领域大佬工作中的人。
这种人到追求完美领域内大企业岗位的猛烈市场竞争中溃不成军，回身取得了好多个小公司的offer，随后才会迟疑，到底是去一家股票基本面还将就的中小型企业，還是去一家新创立的新成立公司。
那麼，究竟需不需要去新成立公司？
下边毕老师先跟你剖析一下新成立公司的优点和缺点：
●新成立公司的优势
1）可以给你用最短期内累积数最多的資源。
2）可以给你近距触碰老总，观查老总的工作模式，会发展得更强。
3）初入职场想像室内空间大，迅速触碰全部领域传动链条，更非常容易获得跳级式升高。
●新成立公司的缺陷
1）很多的工作中但仅有少数人做，工作中十分混乱且创办人掌权实权。
2）缺乏充足的具体指导，随便找不到方向。
3）出示不上大企业的服务平台使用价值，你很有可能不容易挣很多钱。
4）坚信听过那样的话，一家初创公司持续熬过三年的几率仅有12。5%。
5）身兼数职，不是你出色，只是没有人能用。
6）好的公司就意味着着“名牌大学”，将来换工作找个工作存有危害。
而新成立公司值不值去？大多数根据以下几个方面：
●这个企业有木有非常好的资产适用？
充足多的资产，可以最少支撑点企业运营一年時间。
好的资产适用也代表着后边的投资者有意向给出第二张银行汇票。
●你是不是坚信这个企业的将来？
企业的创办人、招聘者、团队氛围等，让你的形象化体会是啥。
给你充足的自信心坚信这个企业可以一直走下去吗？
●你是不是有强劲的自学能力？
你基本上每日都是会应对新的难题、新的态势。
你的工作能力发展速率必须追上企业的发展趋势速率，才可以从容面对和处理这种难题。
●你可否接纳褔利不完善？
新成立公司为了更好地节省资产，通常会缩小人力成本。
而一些标准的大型企业，在国家规定以外，还会继续为职工选购各种各样商业险，交纳填补养老保险金。
总体来说，要是是挑选，就都逃不了“好、坏”二字。
如何选择？需看你处于哪一个职业生涯发展环节？你本身有什么区位优势？你最关键的需求是啥？
想清晰这种，才去接受工作中。
沒有极致的挑选，仅有最优化的对策。
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