贵州社保贵州人注意！社保断缴一次，这些资格立即清零！2019年还有这些新变化

你定期交社保吗？

2019年实施新的社会保障法规

如果你中断一次，

会影响你买车买房的资格

还有医保，生育保险，积分结算！

不关注这个问题吗？

现在社会保障与生活息息相关

如果你停止支付，会对你的生活产生一些影响

但是不要太着急。

下面新来的师兄给大家介绍一下细节

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2019年，新的社会保障法规全面实施

一、在征缴管理工作开始前未缴纳社保是违法的空

2019年，社会保障由税务局征收管理，标志着社会保障的征收管理得到加强。此后，社保黑名单制度的建立，使社保征管力度更上一层楼。不依法缴纳社保的，将受到连带处罚。

第二，社会保障转移支付变得更加简单

它简化了社会保障转移和连接的程序，减少了办理社会保障所需的证件，实现了社会保障信息的共享，给我们老百姓带来了方便。

第三，国有企业给予10%的股份并发放社保福利

为了让老百姓充分享受到国企发展的成果。国务院发布了《部分国有资本充实社会保障基金实施方案》。截至目前，三家试点国有企业已转让200多亿元，并将继续转让中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权，以充实后期社保基金。社保分红将进一步提高。

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社保断了，哪些清了？哪些没有清除？

现在，社会保障已经成为仅次于住房和教育的第三大迫切需求。现实中很多事情都和社保挂钩，除了养老和治病。

那么，如果我们的社保被切断了，所有的资格会像传言的那样被清除吗？

事实上，有些资格是会被清除的，但在重新支付一定时间后可以恢复。但是，有些资格，如员工养老金/医疗保险的支付期限是累计计算的，中断前后支付的也要计算在内。没有清除或无效。具体怎么区分？一张图就能让你看清楚~

许多福利待遇的享受与社保缴费的连续性和缴费年限有关。虽然我们知道社保连续性的重要性，但是终止缴费后我们还是会还的，但是显然不那么容易还。

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一张图片显示了社会保障支付的费用

社保缴纳的连续性还是很重要的。如果我们不小心切断付款，我们将无法恢复我们原本享有的权益。为了我们以后的利益，一定要及时掌握最新的社保信息！

鑫哥也想提醒大家，社保最好不要还。为什么？社保一旦坏了，真的很麻烦，因为和很多政策直接挂钩！

首先是医疗保险

女性性生活20年，男性性生活25年，退休后可以享受生活。医疗保险从中止之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，应重新计算连续付款期限。另外，医保可以中断三次，否则缴费年限再次累计。中断期间不享受医疗报销等所有医疗保险待遇。

第二，是养老保险

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险缴费满15年后，可以享受退休后生活。一般来说，这15年是累计计算的。如果中途坏了，还不如续，但是退休金会有影响。

拿养老保险来说，虽然只要交15年就可以享受退休福利，但是福利质量会打折扣。根据规定，15年固定年限只是职工退休后领取基本养老保险的前提条件。中断缴费数年，基本养老保险比例降低几个百分点，退休后享受的福利自然下降。

至于失业和生育保险，只需要交一年就可以用了，工伤保险就可以用了。

之前积累的购房资格被“清除”

如今，房地产市场监管已经被提上了全国许多地方的议事日程。特别是非本地居民想在本地买房需要先交全额社保。

北京:非北京户籍购房人需要缴纳5年社保或(个人收入)税；

上海:非上海户籍购房人需在购房日前缴纳个人所得税或社保五年以上，不能中断，一次性缴纳不予认可；

深圳:非深圳居民购房，社保必须不间断缴纳3年(37个月)；

以北京为例，所谓5年付款，是指买房当月提前5年，必须是连续付款。如果中间断了，需要重新开始计算连续支付时间。

购车资格将被“清除”

不仅仅是买房，彩票买车都和社保缴纳有很大关系。以北京和上海为例:

北京:非北京户籍人员必须持有《北京市工作居住证》方可参加汽车摇号，或持有有效的北京市暂住证并连续五年(含)在北京缴纳社会保险和个人所得税；

上海:非上海居民参加车牌竞拍的前提条件是持有上海市居住证，且在申请之日前已连续三年在上海缴纳社会保险或个人所得税。

这意味着，在相关城市工作的人，如果有买车的打算，就不应该随意停止缴纳社保。

结算资格将被“清除”

2016年8月11日发布的《北京市积分结算管理办法(试行)》明确规定，申请积分结算的申请人应具备以下条件:1、持有本市居住证；②不超过法定退休年龄；③连续缴纳北京市社会保险7年以上；④无犯罪记录。

在上海连续缴纳社保也有要求:持《上海市居住证》申请上海市常住户口的，必须按规定参加上海市城镇社会保险7年；在最近连续三年内，在上海缴纳的城镇社会保险基数高于上年度上海市职工平均工资2倍以上的，可以优先申请上海市常住户口。

医疗保险缴费3个月，重新计算连续缴费年限

你知道不缴纳医保期间不能享受医保待遇吗？中断医保缴费不仅会影响你的总缴费年限，还会导致你达不到累计年限的要求，无法按期享受医保待遇。

但是医疗保险从暂停缴费之日起有三个月的缓冲期。如果超过此期限，将重新计算连续付款期限。所以大家一定要注意自己的医保什么时候停交，不能超过3个月。网上有人说:医保三个月后清缴。事实上，真相是医疗保险的连续缴费年限会重新计算，但个人医疗保险账户不会清零。医保破了，医保待遇从下月起停发，重新缴费后仍可报销。

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社会保障所得税，9种行为被列入严重失信

去年11月29日，28个部委联合签署了《社会保险重大失信企业及其相关人员联合惩戒合作备忘录》(以下简称《备忘录》)，对社会保险重大失信企业及其相关人员实施联合惩戒。

32种纪律措施让不值得信任的人难以移动

备忘录共澄清了32项纪律措施，使社会保障领域不可信的单位和个人难以调动:

一旦成为失信企业，将成为重点监管对象，在财政补贴和财政支持、优惠政策支持、政府采购、政府项目合作、融资信贷、保险购买、企业认证、评选表彰、土地供应、招投标，甚至重组上市等方面受到限制或禁止。

毫不夸张的说，企业如果进入社保严重失信名单，将无法在业务发展上有所作为！

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社保所得税，这五种计划社保都不行

众所周知，目前，不缴和少缴社保已经成为很多企业尤其是民营企业的“潜规则”。所以，今年的社会保障税对一直在按照法律法规申请社保的企业来说，不会有太大的影响，但对于一些不规范的民营企业来说，未必是“好消息”！

高级人力资源和财务人员都知道，企业员工缴费基数的申报是以员工上一年度的月平均工资为基础的。

新手要注意“我的月平均工资”的统计，这是我上一年，也就是2018年的月平均工资。应付工资，不属于工资的一部分，按工资总额计算(国家统计局令第1号)。包括:

◆小时工资

计件工资率

◆奖金

◆津贴和补贴

◆加班和工资

◆特殊情况下支付的工资

以下举报方式都是错误的，不合法的！

x按所谓“基本”工资或部分工资申报(职工实际工资总额等项目)

x按最低工资标准申报(员工实际工资高于最低工资时)

x按上年社会保障最低支付基数申报(职工实际工资高于上年社会保障最低支付基数)

很多财务人员都在为社保做“税务筹划”，在此郑重提醒各位财务合伙人，以下五种社保筹划方式并不可取！

不受欢迎的方式

公司付给员工的工资是8000元。3000元通过公司账面发放，其余5000元通过部分收入未入账的私人账户资金发放。

提醒:日交易的私人账户，收入没有记录，已经被大数据监控了。

不良模式2

公司付给员工的工资是8000元。3000元通过公司的账本发放，剩下的5000元通过让员工到处找费用票来冲抵工资，甚至统一快递或者帮员工买票，这样纳税和社保就少了。

提醒:虚开发票、成本变动异常已经纳入税务局电子眼。

不良模式3

公司付给员工的工资是8000元。3000元的工资和薪金通过公司账簿支付，另5000元由员工税务局虚开劳务费发票与工资冲抵，从而少交税款和社保。

提醒:同一公司同一员工，劳动关系和劳动关系不能并存。

不良模式4

公司付给员工的工资是8000元。3000元的工资和薪金将通过公司的账簿支付，另外5000元将作为不缴纳社保的员工的生活补贴。

提醒:免征个税和社保的职工生活困难补助是用人单位向职工发放的临时性生活困难补助。也就是说，由于某些特定的事件或原因，给纳税人本人或其家属的正常生活造成了一些困难，用人单位给予职工临时生活困难补助。在计算社会保险费缴费基数时，只能排除符合条件的临时生活困难补助。

不良模式5

公司支付给员工的工资是8000元，直接按人工成本支付。

提醒:只要临时工与企业有实际雇佣关系，签订劳动合同，参与考勤，遵守单位规章制度，那么临时工就应该享受与正式员工同等的待遇，两者都需要申报个税和社保。

不按规定申报缴费基数，企业风险大，员工损失大。为什么？

社保缴费基数的准确性直接关系到被保险人的社保待遇。隐瞒、漏报或少报社会保障缴费基数，会降低被保险人享有的福利水平，损害被保险人的社会保障权益。因此，参保单位应按照有关规定如实申报社保缴费基数，认真执行参保职工签字确认和公示制度，确保社保缴费基数申报公开、透明、真实。参保单位未按规定申报缴费基数的，按人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》处理。

所以申报企业职工社保缴费基数，请合法合规，不要触碰红线。

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2019年，这6种人不用交社保！