延迟发放工资的通知 工资延期发放还附带条件？ 公司回应：员工消极怠工绩效不达标

昨日上午，安徽蚂蚁创业工场餐饮管理有限公司多名员工来电反映，工资一再延期。公司一位董事回应说，公司不是拖欠工资，而是因为这20多人在正常工作中偷懒，绩效考核不达标。杨先生说，上个月的工资应该是6月15号发，然后公司改成6月20号发。员工一直等到6月19日，公司临时通知延期发工资。另外增加了条件，就是必须做单笔交易才能发上个月的工资。员工对公司的业绩提升任务很不满意:“工资是5月份发的，6月份发的，我们5月份的业绩很优秀。为什么要和单个企业打交道才能发工资？”李老师上个月被公司录用了，没有拿到工资。“我们都是刚毕业的大学生。刚进入社会的时候，我们很努力。我们说没有责任也有不错的底薪，现在要有业绩。为了付出。”许多员工表示，如果公司只是偶尔延迟支付工资，他们不会讨论，但在过去，工资总是不正常支付。"上个月发工资时，公司不得不将业绩提高10万英镑。"员工说联系过公司的日常管理人员和财务人员，但都表示公司目前没钱，联系不到公司负责人。昨日中午，合肥晚报和合肥都市网记者发现，公司仍在正常运营，一份未加盖公司公章的通知显示，由于本月业绩严重下滑，公司资金周转紧张，导致公司未能按时支付工资。“我们承认6月份的表现更差，但这不是拖欠工资的原因。做生意总会有个高底，我们上个月的表现也很好！”李小姐说，只有几个人做了额外的交易，拿到了工资。合肥晚报和合肥都市网记者曾多次试图联系该公司负责人王兴，但他们的手机一直无人接听。留守公司董事郑表示，公司并没有拖欠这20人的工资，而是因为这20人在正常工作中比较懒惰，绩效考核不达标，其他工作积极、符合绩效考核标准的员工都拿到了工资。员工表示这种说法不真实，已向劳动仲裁部门举报。