香港劳工处最新空缺 打工仔加薪10年新低！职位空前短缺，香港裁员潮料来袭...

新的肺炎疫情对经济造成了沉重打击。香港人力资源管理学会今日公布2020年薪酬趋势调查结果。发现今年员工平均加薪1.4%，明显低于前一年的3.6%，数字达到10年来的最低点。人数方面，今年被冻结的回答者员工比例达到53.9%；获得加薪的员工比例为46.1%。

调查还发现，只有29%的受访者表示，他们的员工明年将获得加薪，而8%的人预计工资将冻结。至于预计明年1月至4月加薪的机构，平均加薪幅度为1.7%。该协会也对就业市场的前景感到悲观。预计失业率将继续恶化，或超过非典时期8.5%的峰值。最坏的情况，甚至可能挑战两位数的水平。

香港失业率将创新高

人力资源管理研究所副所长孔仁志指出，银行业、制造业和物业管理行业的表现“优于”行业，平均加薪幅度分别为2.2%、2.2%和2.1%。然而，贸易、零售和建筑业的增长率较低，分别只有0.1%、0.6%和1%。孔说，由于疫情的影响，旅游、餐饮、消费等行业是“重灾区”，相信前沿依然“充满挑战”。

孔还表示，由于全球肺炎疫情在，经济活动在一定程度上受到限制。在这种新常态下，雇主需要时间来适应，所以态度趋于保守。多达60%的雇主没有来年加薪的计划。他还指出，由于调查数据滞后，明年的加薪幅度有可能低于1.7%。他还预测，就业市场将继续承压，失业率将在新年前后超过非典时期8.5%的高点，甚至挑战两位数。

就业人数下降了50%，50万人失业

据了解，劳工处今年首三季录得的私营机构职位数目空只有50万个，较去年同期的102万个大幅下降51%，蒸发了约50万个职位；其中，批发、零售、进出口贸易、餐饮、酒店等行业的岗位数量空大幅萎缩，岗位数量空下降72%。据一位人力资源顾问透露，最近几个月职位空缺空减少了50%左右，预计年底会有一波裁员潮。

FTU工会联合会九龙东总干事、劳顾会劳工委员会委员邓家彪透露，劳工处职位空缺处理中心一向专注处理私营机构雇主提交的职位空缺。然而，根据最新的处方文件，今年前三季度登记的私营部门就业人数为50万人左右，与去年同期的102万人相比，大幅下降了51%。

如果按行业分类，批发、零售、进出口贸易、餐饮和酒店业去年短缺48.3万空，但截至今年9月只有13.3万，大幅下降72%。除此之外，运输、仓储、通讯行业也是重灾区，去年创下8.4万的纪录，今年只有2.5万，下降了70%。邓家彪认为，疫情限制了大部分经济活动，10月份失业率有望升至7%以上。政府必须考虑如何刺激经济，包括加快通关、加快基础设施建设和创造就业机会。

人事顾问预计会有一波裁员潮

何忠人事咨询有限公司总经理苏卫忠表示，空不同行业之间的差距是不均衡的，疫情导致许多用人单位放慢了招聘计划。他表示，酒店、旅游、零售等行业几乎已经暂停招聘，“只裁员，不会再增人”，但网上销售、信息技术、医疗等行业相对稳定。苏还提到，预计情况还会继续，“新年前不会好转，年底本身就是淡季。以前节日请人，家里太阳都快停了”。

至于失业率，他认为短期内仍会上升。近日，国泰航空宣布裁员，部分旅行社推出无薪休假计划。失业率超过非典时期8.5%的高位也就不足为奇了。“家中的保底就业计划会拖下去，12月份结束的时候，相信很少有公司会大规模裁员。”预计航空公司空和旅游业将是“重灾区”。

高级人力资源顾问周启平表示，自今年疫情爆发以来，空岗位数量开始下降，据信比去年同期下降了一半，但信息技术、安全、清洁等。仍有小幅增长。她认为，明年将有一半的雇主决定冻结工资，加薪幅度将低于今年的1.4%，这“可能会得到十分之几”。她预计，就业保障计划结束后，12月至2月将出现一波裁员潮，但失业率估计可能不会升至两位数。

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