甲方(用人单位)：____________________________________
单位名称：____________________________________________
法定代表人：_________________职务：___________________
劳动合同管理负责人：____________职务：________________
注册地址：____________注册机构：______________________
通讯地址：____________邮政编码：______________________
办公电话：____________办公传真：______________________
电子邮箱：____________________________________________
履约联系人：__________职务：__________________________
固定电话：______手机：_________电子邮箱：_____________
乙方(劳动者)：______________________________________
姓名：_____性别：____民族：______文化程度：___________
身份证件名称：____________证件号码：__________________
户籍地址：____________邮政编码：______________________
居住地址：____________邮政编码：______________________
通讯地址：____________邮政编码：______________________
固定电话：____________手机：_______电子邮箱：_________
紧急联系人：__________联系方式：______________________
基于甲、乙双方现建立合法劳动关系，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下，订立本合同，作为双方履约依据，以资共同遵守。
前言
1.本合同中，甲方作为聘用方，即为与乙方建立劳动关系的用人单位;乙方作为受聘方，即为与甲方建立劳动关系的劳动者。
2.本合同中“约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、“前言”内容之前，列明甲、乙双方身份情况的相关内容;本合同中“约尾”部分是指本合同文本尾页，正文内容之后，甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中“附件”部分是指在本合同尾页“约尾”之后，另行单独设置页码但附随于本合同文本的单页内容或专项文件。
3.本合同中，约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分，与本合同条款内容(第1条至第200条)具有同等法律效力。
第1章?适用范围
第1条?本合同甲方适用于在中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一：
(1)依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司;
(2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织;
(3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业单位、基金会及其他形式的非营利性机构;
(4)依法在国家司法管理部门注册登记的法律服务机构;
(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;
(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。
第2条?本合同乙方适用于符合下列条件之一的中华人民共和国公民
(1)年满十八周岁，具有完全民事行为能力的;
(2)年满十六周岁以上不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的。
但本合同乙方不适用于以下情形：
(1)未满16周岁的中华人民共和国公民;
(2)虽已年满16周岁，但正在接受全日制国民教育的在校学生;
(3)已办理退休手续，开始按时领取养老金的;
(4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系，劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的;
(5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。
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