教育部严查毕业生就业数据造假 事件详细经过！

据央视消息，教育部严查高校毕业生就业数据造假事件。毕业的时候找工作顺利吗？你对三方协议了解多少？它和劳动合同有什么区别？签订三方协议需要特别注意哪些方面？

高考结束，如何填报志愿成为考生的头等大事。随着经济和就业形势的变化，热门专业的席位也在变化。

教育部发现部分高校存在虚假就业合同，强调坚决反对任何形式的就业数据造假，并将严肃处理相关违法行为，共同发现，共同查处。

教育部要求各地高校严格执行“四不放过”，即不允许以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不允许将毕业证书、学位证书和优秀研究生证书的颁发与毕业生的签约挂钩；不允许他们以家庭档案保管为由说服毕业生签署虚假的就业协议；并且不允许他们将实习和试用证明用作就业证明。

三方协议是什么？三方协议是普通高校毕业生就业协议的简称。是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。-百度百科

可以说是学校保证学生没有社会经验，防止第一份工作被骗的保证。它是你作为应届毕业生身份的最终证明，也就是说，当你签了三方协议，你就不是应届毕业生了。

三方协议在学校也起着重要的作用，代表着学校的就业率。相信很多人年轻的时候并不了解，认为就业率代表着学校的质量。他们自愿选择了文凭工厂。学校越差，越严格，对学生三方的要求就越高。毕业的时候甚至有强迫学生签三方而不签名，不给毕业证的恶心行为。

签字技巧:三方协议一式三份。签字时，应仔细核对公司、职位等内容。所有内容不应缩写。目前高考和公务员考试的概率都很高，部分同学会一边找工作一边备考。特别要注意的是，这种情况的考生可以和公司商量，说明自己是在考。如果被三方接纳，通常大型正规公司都会同意免交违约金。对于应届毕业生来说，可以缓解经济压力。

在公务员考试中，如果毕业两年内有三方协议，可以算作应届毕业生，这样会限制应届毕业生的竞争，更容易上岸。有兴趣的考生要尽可能高效的使用三方协议，不要吃“脏学校”的亏！

通知还呼吁建立就业统计责任制。提到省级就业部门在披露本省毕业生就业率前，应当与教育部大学生司核实数据，未经核实不得披露数据。

此前，教育部大学生司于2020年6月17日发布通知，将全面开展高校毕业生就业统计核查，坚决杜绝“虚假签约”、“就业”、“就业率掺水、弄虚作假”等问题。，避免形式主义和官僚主义，以确保就业统计的真实性和准确性。今年6月和8月，教育部会同国家统计局对高校毕业生就业统计进行两次专项核实，与毕业生和用人单位核实就业情况，并与全口径统计数据进行对比，核实结果反馈给地方政府和高校。