全国计划招聘特岗教师10.5万名 具体是啥情况?

中新网5月12日电据教育部网站消息，教育部办公厅、财政部办公厅近日发布了《关于做好2020年农村义务教育学校教师特殊岗位计划实施工作的通知》。通知称，2020年全国计划招收特岗教师10.5万人，中央财政将继续对特岗教师提供工资补贴。教育部、财政部将根据2020年岗位设置计划和往年特岗教师人数，为2020年“特岗计划”拨付中央补助资金。

2020年中央“特岗计划”的实施范围与2019年相同，具体为:集中连片的中西部特殊困难地区和重点扶贫开发县、省级重点扶贫开发县、西部地区原“两基”重点县、中部省份部分民族自治州纳入国家西部开发计划、西部地区部分边境县、民族自治县和特殊困难少数民族县。

2020年，特岗教师招聘不以教师资格为限制性条件，具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响部分专业资格实行“先岗后考证”阶段性办法的通知》的相关规定执行。招聘要求符合招聘岗位要求。专科毕业生和师范专科毕业生为主，年龄不超过30岁。

《通知》明确指出，招聘工作要安全有序地进行。各地要做好疫情防控工作，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。一次性招聘未能完成计划的省份，可按规定依次填报招聘计划或调整计划组织第二次招聘，开展第二次招聘的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。在边远、艰苦、贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘中，可以根据实际情况适当降低开考比例或不设置开考比例，采用面试和直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。

《通知》要求保障特岗教师待遇。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下享受与当地公办学校教师同等的职称评定、初评、年度考核等待遇。特岗教师在聘用期间应当执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴和补贴由各地根据同等条件的公办教师的年收入水平和中央补贴水平综合确定。要落实周转宿舍的安排，帮助解决工作生活中的实际困难。

通知建议对特岗教师进行有针对性的培训。利用“国家培训计划”和配对援助等有效措施，对特殊岗位教师进行有针对性的系统培训和指导。特别是非师范毕业生，要做好就业前培训，帮助他们提高道德素质，提高教育教学能力和水平。

《通知》强调实行特岗教师。要严格按照有关文件精神，确保服务期满三年，考试合格并愿意留在特殊岗位的教师及时招生和落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等调动工作，连续计算工龄、教学经历，不再实行试用期。做好农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划教师服务证的编制和发放工作。按照国家有关规定，实行特岗教师服务期满后的优惠政策。