三峡职业技术学院 2020年湖北三峡职业技术学院招聘14人

湖北三峡职业技术学院是经湖北省人民政府批准，宜昌市人民政府主办的高等职业院校。宜昌农业学校、电子工业学校、工业学校、财经学校、宜昌卫生学校等10所中专学校于2002年7月合并成立，2010年合并。办学历史可以追溯到1949年8月成立的宜昌财经学校。学校位于世界闻名的三峡工程所在地、著名的水电旅游城市湖北省宜昌市中心城区，水陆交通便利，空。校园是学习和学习的理想场所，环境优美，风景优美。

学校占地1317亩，建筑面积49万平方米，固定资产总值5.72亿元，图书馆纸质藏书113.6万册，教学仪器设备总值1.8亿元。现有校内实训基地90个，国家职业教育实训基地4个，校企共建国家生产性实训基地2个，国家应用技术协同创新中心2个，省级实训基地3个，市级重点实验室3个。

一、招聘职位

机电一体化教师

一人具有电气工程专业全日制博士学位或较高专业技术资格，1975年1月1日以后出生高水平

护理专业教师

一人具有全日制护理学或者护理学博士学位或者高级专业技术资格，1975年1月1日以后出生，具有较高水平

思想政治教师

1 . 1975年1月1日以后出生的具有全日制马克思主义理论博士学位或高级专业技术资格的人员。中共高层成员

牙科老师

两人具有全日制口腔医学、基础口腔医学、临床口腔医学硕士学位，1980年1月1日以后出生。急需和短缺

基础医学教师

两个硕士专业是基础医学或临床医学，本科专业是临床医学全日制硕士。他们出生于1980年1月1日之后。

护理专业教师

一人全日制护理学研究生学历，1980年1月1日后出生。急需和短缺

康复技术教师

其中2人具有医学技术康复相关专业全日制硕士学位，1980年1月1日后出生。急需和短缺

物联网专业教师

1人计算机系统结构，通信与信息系统，全日制电子与通信工程研究生学历，1980年1月1日以后出生。急需和短缺

电子商务专业教师

1人，全日制电子商务与企业管理硕士，1980年1月1日以后出生。急需和短缺

土木工程专业教师

两人，岩土工程、水利水电工程、结构工程、市政工程、桥梁隧道工程、建筑与土木工程、建筑与土木工程专业，全日制工程管理硕士，1980年1月1日以后出生。急需和短缺

一共14个人

二、介绍程序

发布介绍公告

通过湖北三峡职业技术学院网站、三峡人才网和省级以上网络平台发布了《湖北三峡职业技术学院2020年高层次急需人才引进公告》。

注册和资格考试

1.报名时间:自公告之日起至2020年3月27日，高层次人才报名时间至2020年10月31日止。

2.报名方式:报名者登录三峡职业学院人才招聘网。报名登录后，选择高层次、急需人才的招聘入口，申报相应岗位，按要求填写完整信息，并上传相关证书、证件及成绩扫描件(拥有海外学位的归国留学生须提供教育部留学服务中心出具的官方《外国学位证书》，面试时需提供相关原件)。

面试安排

高层次人才的引进是通过组织考察的方式进行的。

急需紧缺人才，采用面试代替笔试。面试安排如下:

1.资格审查。面试前，人才引进领导小组将组织资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。

2.面试方式:面试采用结构化方式进行，每个应聘者的面试时间为10分钟。面试公告将在面试实施前5天在湖北三峡职业技术学院网站上公布，并通过电话通知考生。

3.面试分数:面试满分为100分，按照去除最高分和最低分取平均分的方法计算，根据面试分数由高到低确定排名。如果面试结果打成平手，再多试一轮，直到第一名确定。只有一个人参加面试，最低合格分数线控制在80分，达不到最低合格分数线的不能进入体检检验阶段。考生的面试结果会及时在湖北三峡职业技术学院网站上公布。

4.面试要求:考生必须持身份证原件在指定的时间和地点参加面试。没有身份证的，未在规定时间内报到面试的，视为自动放弃面试资格。

5.采访时间:采访时间和地点将在疫情爆发后另行公布。

体检和调查

1.体检。体检对象按照面试分数由高到低排序，按照1:1的比例确定。体检名单与考生的面试成绩一起公布在湖北三峡职业技术学院的网站上，体检工作由湖北三峡职业技术学院组织实施。在县级以上定点综合医院，参照录用公务员体检标准。考试费由考生承担。

2.调查。湖北三峡职业技术学院人事处负责全面实施检查。主要考察考生的政治思想、道德素质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否需要回避。检查采取个人讨论、民主测评、绩效核查、查阅档案、征求意见等方式进行。检查期间，如影响录用并经核实，则取消录用资格。

3.自愿放弃、体检或检验不合格的考生，可由考生(急需引进的人才可由面试人员代替)进行体检和检验。

宣传和介绍

考察结束后，拟录用人员将在湖北宜昌三峡职业技术学院网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，报市人民社会保障局办理相关手续。

三.其他的

1.对违反人才引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

2.本公告相关政策由湖北三峡职业技术学院人事部负责解释。

3.本次人才引进考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

湖北三峡职业技术学院

2020年2月25日