新京报4月24日，华为回应网上报道称“华为将有2万名CNBG员工调往CBG”，这不是事实。华为表示，公司对内部人才流动是开放和鼓励的，已经为员工开放了所有内部工作机会。每年有超过10000名员工在内部主要业务部门之间流动，包括运营商业务和终端业务在内的许多业务部门都在通过内部流动获取所需的人才。其中既有员工根据自己意愿发起的流动，也有跨部门协商在尊重员工个人意愿的基础上推荐的流动。华为将继续根据业务战略导向和员工发展需求进行内部人才流动。
华为在2018年年报中提到，2018年全球经济整体增长相对稳定，但面临放缓压力。华为运营商业务收入2940亿元，同比下降1.3%。
此前，华为的任提到，今年的重点是(运营商BG)的改革，使业务成为战略高地。“美国对华为的第一次攻击是攻击CNBG的商业系统。我们公司只领先世界1-2年，没有特殊产品，没有不可替代的尖刀产品，没有战略威胁。人在两年内赶上了。CNBG业务对公司来说具有重大的战略地位，未来的信息社会是一个基于连接和计算的云社会。在联系的问题上，我们已经是世界第一；在计算这个问题的时候，我们也会努力追赶。”
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