边肖点评:上周五，我们报道了集团召开的“薪酬分配制度改革推进会”(见详情)，这是一个关系到每个员工切身利益的重大事件。魏推出了一系列薪酬分配制度改革，以回答员工的问题，我们现在编辑出版。
一、为什么要改革现行的薪酬分配制度？
万伟是一家有50年历史的老国有企业。建立适合万伟发展战略的薪酬分配制度，对于推进现代企业制度建设，促进企业优质发展，建设人人安居乐业的“幸福万伟”具有重要意义。
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