面试期望薪资回答演示:
第一:把问题踢回来
面试官问你期望的工资是多少？一般这样的问题会在几个问题沟通后抛出。有的面试官象征性的问；有些面试官觉得你不错，希望你能在这里工作，知道你期望的工资更匹配。
如果这个时候不知道怎么回答。你可以把这个问题再抛给面试官，你可以回答这个问题:我们公司给我们这个岗位的工资是多少？请详细说明。因为在招聘之前，所有公司对工作的薪酬都有明确的要求。所以你可以向面试官抛出问题寻求答案。
如果面试官的回答符合你的预期，你可以这样回答:我们公司给我们这个岗位的工资很符合我的要求。谢谢你的详细解释。我希望在公司工作。如果公司的工资达不到你的期望，你可以这样回答:我非常认同我们公司的企业文化，想在这里工作。但按照行业岗位正常的薪资水平，我司提供的薪资略低；我期望的工资是多少，在这方面有什么样的工作经验等等。，希望公司能重点关注。
第二:开门见山
当面试官问:你期望的工资是多少？很多职场白人一提到钱就觉得特别尴尬。我胆小怕事，不敢开门见山，最后弄得模棱两可。在公司工作了一个月，才发现工资比预期低。这种事情我自己也遇到过。
所以面试的时候一定要把问题都问清楚，不要觉得尴尬。公司在选择你，你也在选择公司，这是一个双向选择的过程。面试时被问到:你期望的薪水是多少？可以开门见山的回答:我期望的工资是多少？我在我们公司从事过类似的工作，有一定的工作经验，所以希望公司能注意考虑等等。
不要害怕:因为答案直截了当:这个职位期望的工资比公司的工资高，你被拒绝失业。如果面试官觉得你更合适，他会和你协商薪资，不会因为你的坦诚而拒绝你。
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