三句话让面试官记住你 职场老油条告诉你：面试时说这三句话面试官才能记住你

为什么面试结束后会觉得没希望？为什么你的面试表情没有让面试官记住你？为什么你的面试结束了，却变成了无望的等待？为什么...人才流动时代，招聘面试现象每天都在发生。那么，怎样做才能让自己顺利过关，让面试官深刻记住你呢？结合十多年的人力资源管理经验，我们认为应从以下几点入手:

【1】说话能力——在高等教育大众化的今天，大家的出发点基本都差不多。如果你在这个时候盯着自己的本科和研究生学历来打动面试官，那你只能被淘汰。这时候你要围绕着与工作要求相匹配所需要的技能来阐述自己的能力，但你可以接一句话，也可以不接。

【2】说到表现——第一能力，你是有能力的。这个时候面试官对你的能力很感兴趣，所以表现是你能力的最好证明。面试官可以通过你的表现来判断你的能力。比如你负责上市公司的培训，不仅要讲你的培训，还要讲你的培训是转型、落地、固化、传承。如果你是负责招聘的，就要告诉你怎么选择招聘渠道，招聘率有多高。如果你是负责销售的，就需要谈谈如何独特地维护客户，如何拜访客户，如何提高自己的销售业绩。不能谈这个，就不能证明自己的能力。作为面试官，你只能被考虑。

[3]谈态度——职场上人人都知道“态度决定一切”，但很多求职者不明白态度和技能的关系。他们总觉得自己技术水平很高，别人超越不了。所以在面试的时候，他们很傲慢，很自大，但是如果你忘了，面试官可以决定是否让你进入下一步。同时，我们必须记住，你是否有才华取决于你的态度和技能。两者的关系是乘法而不是加法。如果你的技能是100分，你的态度是0分，那么两者相乘的结果等于0。所以，面试的时候请收起你的无知和傲慢。

总之，如果你想让面试官在面试的时候记住你，除了以上几点，作为求职者，你要守时或者早到，注意自己的着装和穿衣打扮。只有这样，你才能让面试官记住你。