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海尔员工午休被开 被开除是什么原因这样合理吗

日前,网上“海尔4名员工午休被辞退”引起关注。9月6日下午,海尔集团人力资源平台发布声明称,公司员工将自己的用餐时间安排在11:30-13:00,四名违规员工在休息时间不午睡,而是在工作时间睡在公共接待场所。海尔表示,上述行为违反了海尔对员工的行为准则,属于一级违规,劳动合同应按规定解除。

政府具体如何回应海尔员工午休时间的开启?

6日,关于“员工因午休被辞退”问题,海尔集团人力资源平台发布声明:四名员工在休息时间没有午睡,而是在工作时间睡在公共接待场所。该行为违反了海尔员工的行为准则,属于一级违规,劳动合同应按规定解除。

海尔声称,四名员工在休息时间没有午睡,而是在工作时间睡在公共接待场所,违反了海尔对员工的行为准则,属于一级违规,劳动合同应按规定解除。

海尔表示,公司制度规定员工可以在11:30-13:00之间自行安排用餐时间。从董事长到每一个员工,同样的标准,平等的待遇。

海尔集团是世界知名的解决方案服务提供商,致力于创造更美好的生活。互联网和物联网时代,海尔从传统制造企业转型,打造物联网共赢的社区生态,率先打造世界生态的物联网品牌。根据2017年天猫双十一“十亿俱乐部”榜单,海尔排名第三。

所以你觉得公司应该午休吗?

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海尔员工午休被开  海尔声明具体什么情况

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9月6日下午,海尔集团通过官方微博发布了《关于处理四名违规员工的注意事项》,对近期媒体报道“海尔员工因午休被辞退”进行了解释。声明称,四名员工在休息期间没有午睡,而是在工作时间睡在公共接待场所。根据各种规定,解除劳动合同。此前有媒体报道称,海尔...

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