RPO招聘是指招聘流程的外包，服务是人力资源外包的一种方式。在这项服务中，企业将内部招聘的整个过程外包出去。
整个流程是指从确定职位描述、分析就业理念和工作需求、与就业部门负责人沟通、筛选简历、评估人才、面试到录用通知、最后报应聘人员的所有环节。换句话说，RPO可以提供从开始到结束的一站式服务。
外包招聘流程可以提高招聘质量，缩短补位时间空，改善整个行政流程，管理核心业务指标的上报，降低整体成本。许多企业已经开始使用RPO来完成招聘任务。大幅削减成本和提高招聘质量可以提高招聘过程的有效性和效率。RPO是指企业将招聘要求的全部或部分外包给专业公司。这类专业服务公司的职能相当于企业内部的招聘部门，负责为客户提供必要的技能、工具和技术。
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