四级调研员是一般管理公务员队伍中的一员。调研员相当于正处级,但级别比副处级和正处级低半级。
一般管理类公务员的职级序列分为:一级督察、二级督察、一级研究员、二级研究员、四级研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
注意事项:晋升人员担任乡级正职或二级正职科员2年以上,需要晋升四级研究员的,担任三级研究员2年以上。公务员应根据工作需要、德才兼备、责任重大、工作实绩和资历等情况晋升职级。如果他们没有达到最低服务年限,就必须得到晋升,也不能简单地根据他们的服务年限对他们的资历进行排名,从而反映出正确的就业方向。
公务员晋升职级所需任期的年度考核结果应等于或高于胜任水平。同时,如果一年考核成绩优秀,任期将缩短半年。如果一个年度考核结果基本等于或不确定胜任水平,则该年度不计入晋升职级的任期。
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