牢骚太盛防肠断下一句 任正非：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量

人生不如意十有八九。在我的生活中，人们经常处于逆境中。在生活和工作中，我们有太多的失望，失望，急躁，但那又怎么样呢？只能是一句隐忍的话。

尤其是创业，可谓九死一生，处处荆棘，无时无刻。所以有人说是“战战兢兢，如履薄冰”，只有害怕的人才能生存。正因为如此，太过愤怒、满腹牢骚的人不适合创业。

今天，我们来谈谈任、和华为，看看他们过去的历史。就像任说的，除了困难，真的很难，从来没有一个时候没有困难。他们早就习惯了这种逆风飞行的状态。

在40岁之前，任“处处面临人生逆境，与世隔绝”。失业离婚后，他“在生活所迫，生活狭小的时候”创办了华为。

创业之后，任发现自己好像进入了炼狱模式。业务、管理、人才、市场、竞争对手等的压力。都很集中。“集中精力晒太阳，一天工作十几个小时还是雾，衣服皱巴巴的，内外矛盾相交。”因为压力，任已经是身心俱疲，身患癌症和抑郁症，并且几年都无法释怀自杀...

正是因为他受了太多的苦，受了太多的罪，经历了太多的磨难，才养成了任坚强的内心和乐观向上的精神。

他自己就是这样，他对下属的要求也是这样。做管理者，做干部，首先要有抗压和承担责任的素质。

在任看来，一个好干部有四个标准:

1.有没有什么专业性，工作是否认真，有没有改进，能不能改进？可以改进吗？这是你的工作奉献；

2.不管你是否敬业，都不要斤斤计较。我们的价值评估体系不可能绝对公平。用曹冲的形象法来评价岗位资质当然是公平的。但如果用精密天平来评价，肯定是不公平的；

3.责任；

4.使命感。

任强调，像华为这样的大公司不可能做到绝对公平。“如果一个干部太挑剔，这个干部永远做不好。你手下有很多士兵。你既自私又挑剔。你的员工能配合好你吗？”不敬业的不要当干部，当干部的一定要敬业。"

要知道公司的发展永远是动态的，不平衡的。每个人都想要公平正义，尤其是那些认为自己没有得到公平公正对待的人。但是公司越大，越难做到公平公正。其实根本就没有绝对的公平正义。

纵观华为的历史，2000-2003年是一个混乱而艰难的时期。任回忆起当时的情景:“...左变了，右又变了，连连烧饼，烧了很多优秀人才，跑路了...这段时间我摸着石头过河，差点被水淹死。”

对于那些被烧死和逃跑的人，他们心里有许多委屈和抱怨，这一点任很清楚。其实，任说他爱改文件，其实他最爱人才。为了留住和发现有价值的人才，他可以公开道歉，说公司做错了，让员工受了委屈。华为的发自内心的社区是一个愤愤不平的员工可以反馈和投诉的地方。

但身不由己，他必须保证公司的可持续发展，他要为公司的最大利益负责。

公司各级干部在利益面前都要有一颗平常心，不要为事情高兴，也不要为自己难过。中高级干部要吃苦，要委屈。公司大，距离远。由于沟通不畅，会出现信息不对称或失真。

任说，我们的各级主管因为工作压力大，很不耐烦，会与邻居或下属发生冲突。公司业务转型发展必然会出现问题。我们的干部的责任是以和平的态度共同面对和解决问题。在工作中，不仅要把握效率，坚持原则，还要学会相互欣赏和支持，学会体贴和感恩，共同打造和谐有效的管理团队，才能克服一切困难。

看华为的高层领导班子，他们都有吃苦耐劳的素质。比如一年华为拿了128亿的年终奖，但是因为余承东负责经营业绩不好，没有拿到奖金。任送了他一架模型飞机，鼓励余承东往前走。结果，余承东辜负了任的信任，为华为创造了最大的商业利润。

我记得华为手机刚开机的时候，他有一次和媒体聊天，信息是从中间手机传来的。余承东看了之后，明显是状态不佳。他笑着说:“你也看到了，我看了微信之后就不一样了。即使是今天，我也过得很艰难。华为每个人对手机都有自己的看法。我经常有坚持不下去的时候，但很快就会恢复的。”

那些年，余承东肯定压力很大。有好几次他被开除的消息。关键的时候是任对余承东的极大信任和支持，余承东感激之情溢于言表。

抱怨太强烈，阻止不了肠断，又要盯着长风景。任告诉干部们，苦难是一种财富，逆境最能造就将军。没有挫折，一帆风顺成长不起来。

“我们年轻人朝气蓬勃，要把有限的时间花在努力上，减少抱怨、瞎说、聊天的时间，争取更大的进步。青春万岁，人生无悔。梦想不像土豆。种就有收获，不播不努力就没有收获。”

任对下属推心置腹地说，要想成为一名好干部，必须做到三件事:耐得住寂寞，受得委屈，知道灰色地带——这个世界不是非黑即白的。

1994年，任在给新员工的信中也提到了心理承受能力的问题。“如果你能做好事，你就委屈了。没有一定的承载力，以后怎么当大梁？其实一个人的命运掌握在自己手中。对人生的评价会有错误，但绝对不会颠倒黑白。”

前几天有网友说他在微信上回复老板，说被老板批评后辞职。我仔细看了她发的聊天记录，老板批评的没错。遇到耐心教她做事的老板应该是她的运气。

这是典型的不清不楚，太把脸当回事，其实就是矫情。任的女儿曾经说过，她父亲的口头禅是“脸早就被狗吃了”，立足自身核心成长的对外开放是公司生存的基础，世上只有不想要脸的人才会成功！

毕竟从泥里爬起来的都是圣人。