21.75和20.83的区别主要在于计算方法不同。前者是不消除11天法定节假日的算法，后者是消除11天法定节假日的算法。
让我们具体看一下这两种计算方法。前者可称为月工资日计算，后者称为月平均制工作日计算。
月薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，每月工作日=250天÷12月=20.83天/月。
根据《国定假日和纪念条例》(国务院令第513号)的规定，我国法定假日由原来的10天改为目前的11天，制度工作时间的计算也发生了变化。
年度工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天；季节性工作日:250天÷4季= 62.5天/季；每月工作日:250天÷12月= 20.83天/月。
一般来说，20.83天用于每月工作时间的统计和换算，包括病假和医疗期；21.75天用于日工资和小时工资的换算，实际工资可以用月工资收入除以月工资天数计算。
至此，21.75和20.83的区别差不多介绍了，希望对你有帮助。
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