当中国进入600亿票房时代，意味着看电影成为当代人的主要娱乐方式。观众看完电影后，会选择推荐给亲朋好友，或者发微博或者朋友圈吐槽，这要看电影本身的质量和内容。
但不可否认的是，能让观众觉得物有所值的电影越来越少。说到底是因为电影本身质量不够，背后人才匮乏。相反，目前资深电影人投身于电影内容的事业，新人则忙于在竞争激烈的市场中寻找一席之地。业内很少有人会想到为有能力的年轻人提供机会，为电影业做出贡献。
但怡科影业CEO王先生考虑到了这一点，不仅想到了，甚至做到了。今年1月，益科电影的业务正式启动。在第一轮“艺术家新兴导演培训计划”中，艺科电影从200多名选手中找到了9名优秀的年轻导演。
“形成稳定、年轻、长效的人才培养机制，真正为中国电影影视创意产业培养一批脚踏实地的人才。”——益科影业CEO王先生在谈到益科影业培养新董事的想法时如是说。
现在的“年轻人”是影视内容的主要消费者，也是在网上积极参与讨论、提出建议的受众。但艺人电影行业有一个明确的定位，就是围绕“正能量、青春导向、反套路、个性、好玩”五大特征，打造年轻人喜爱的内容产品。
但是，人才是需要挖掘和培养的。近年来，中国影视行业制作的作品质量不尽如人意，行业混乱和急功近利的恶性循环也导致年轻人即使有潜力也很少愿意投身于扎实的成长。
看到这个漏洞，易科电影愿意投入人力、物力、财力改变现状，做好影视人才的基础设施建设，这是别人做不到的，也可能是不愿意做的。
快餐文化时代，绝大多数企业以“赚快钱”为主要目的，而艺人电影行业则在做长远打算。这源于对影视的热爱和电影界人才的宝藏。我相信艺人电影产业在未来的发展中能够大放异彩，为年轻的新生力量提供一个平台，为中国电影产业带来新的希望。
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