企业安全文化理念【安全文化谈】六大安全理念，五大工作思路，看这家企业的安全文化建设之路

北京有这样一家公司

它是世界上最大的一次性运行的垃圾焚烧发电厂之一

生活垃圾日平均处理量3000吨，年平均处理量100万吨

垃圾处理占北京垃圾处理量的近1/8

是的

北京首钢生物质能科技有限公司

今天我们一起去看看吧

首钢生物质公司

在安全文化建设和安全管理方面

有哪些值得借鉴的做法

公众

部门

简

洁洁

公司名称:北京首钢生物质能科技有限公司(以下简称首钢生物质公司)

创建于:2010年

公司情况:公司负责北京首钢生物质能项目的建设、运营和管理，该项目是重大民生工程，是北京市委、市政府确定的北京市项目，被列为“科技北京行动计划”项目。

公司理念:采用“绿色、环保、创新”的先进设计理念，以安全为公司发展的永恒主题，建立安全文化作为企业文化的重要组成部分。

公司有哪些亮点

完善的安全理念体系，明确的安全目标

公司建立了包含安全理念、安全愿景、安全使命、安全价值观、安全生产方针、安全目标指标的安全理念体系，并将安全文化理念细化为六方面，创新提出五大工作思路。

生物质公司的六大安全理念；

安全的核心理念:安全、健康、和谐、稳定

安全责任理念:员工生命高于天，安全责任重于山

安全管理理念:狠抓一岗两责落实，人人都是安全员

安全行为理念:员工的自律和自控是实现零伤害的关键

安全防范理念:把隐患当成事故

安全生产理念:不生产不安全，生产前安全

五个工作思路:

1.每个员工都应该理解认可安全工作的意义

2.自觉营造安全的工作氛围

3.培养独立的安全意识

4.在自己的岗位上做一名安全员

5.保证身体健康，心理素质好

二是完善安全生产责任制，有效规范员工安全行为

安全生产规章制度

公司建立了健全的安全生产规章制度和操作规程体系。目前有50套安全管理制度，一套安全规程，一套设备使用维护规程，一套技术操作规程，覆盖了生产经营全过程和全体员工。

张贴应急卡

根据危险源状态、可能发生事故的特点、各岗位特点，制作岗位应急卡，详细记录事故报告流程、现场处置措施、应急电话等。，并由巡视员携带，以确保事故能在第一时间得到处理。

三是加强现场安全管控，确保现场作业安全开展

安全调查和安全警示标志

公司按照“狠抓一岗两责落实，人人都是安全员”的管理理念，推行全员在线自查(即首钢安全生产双防控体系)。近年来，共完成345393项调查任务，700多个安全警示标志得到全面更新和完善，使安全警示标志覆盖生产的方方面面。

隐患排查专项资金

建立隐患排查专项资金，鼓励工作突出的员工。截至目前，隐患排查治理工程已奖励基层员工60余人。通过积极激励，充分调动了员工参与隐患排查的积极性，提高了公司的安全管理水平。

6S管理

公司每周召开6S会议，学习6S管理知识，组织6S检查，公司领导定期带领团队进行文明生产检查，督促全体员工树立“活得干净”的理念。同时，公司每月出版6S管理宣传报纸，宣传表扬正确行为，批评举报错误操作，规范管理，全面提高员工安全素养。

第四，推进安全文化教育，营造安全文化建设的良好氛围

所有员工都参与安全文化的建设

公司充分调动员工参与安全文化建设的积极性，通过广泛的动员和有奖募捐向员工征集材料，集中大家智慧的结晶，最终形成《企业安全文化手册》。公司领导定期亲自宣讲安全文化，将安全文化培训放在年度安全教育培训计划的首位。

形成“双重防控体系”

根据岗位作业、工作环境、设备设施的特点，采用“岗位真实、事故逆转”的方法，组织基层岗位采用LEC安全评价法进行风险识别，最终确定危险有害因素。针对一切危险有害因素，制定工程技术、安全管理、个体防护和应急措施。一线指定岗位的员工利用双重防控体系定期检查各项措施的有效性，形成“双重防控体系”，真正管理风险。

开展丰富的宣传活动

开展了“安全用电讲座”、“安全知识有奖竞赛”、“画图识别隐患”、“安全作文评优”、“安全之星评选”、“全员安全责任考核”、“事故隐患排查治理”等专项活动，有效提高了全体员工的安全意识和安全技能。