近日，全球最大的化妆品集团欧莱雅在中国正式启动了以“精彩课程，优秀文化”为主题的2015校园招聘活动。欧莱雅今年校园招聘的亮点是“微信招聘”。新生参加招聘不再需要第一轮提交简历，而是通过手机微信客户端完成在线申请。
根据对2万名90后大学生的调查产生的一份关于90后移动互联网的调查报告，近60%的90后大学生每天用手机上网3小时以上。在这种背景下，为了吸引这些新人的注意力，更好地与他们习惯的沟通方式进行沟通，欧莱雅今年推出了全新的校园招聘微信在线应用平台。与传统的在线申请方式不同，申请人需要通过招聘网站提交简历。应届毕业生申请欧莱雅管理培训生需要关注手机微信上名为“欧莱雅校园博客营”的账号-点击右下角的“加入欧莱雅”-选择应聘职位并填写个人信息-回答三个开放性问题，完成网上申请。整个过程都是手机操作。后台会对求职者的答案进行识别、分类、过滤，将求职者与最合适的职位进行匹配。网上申请的求职者将晋级下一轮视频面试。
据欧莱雅校园招聘负责人介绍，2015年欧莱雅管理培训生微信在线申请平台率先尝试采用“扔掉简历”的招聘方式，在招聘初期通过公开提问和前沿技术快速扫描求职者的“DNA”。此举突破了传统招聘对应聘者学校背景、专业、地域、工作经历等条件的限制，让更多的应届毕业生有机会向欧莱雅做自我介绍，同时帮助欧莱雅更科学高效地招聘到最合适的人才。
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