五大行五大行到底哪个更好？来看看一线员工吐槽

最近大神们总是留言说同时收到了五大行中两家的报价，不知道签哪个。也有同学说五大行都很好，不知道主要准备哪家。那么五大行的工作待遇真实情况如何？边肖结合一线员工的评论给你一个全面的对比！详细分析五大行哪个好！

1.中国银行

中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空空租赁，其控股金融机构如中银香港、中银国际、中银保险等，在全球范围内向个人和企业客户提供金融服务。作为中国最国际化、最多元化的银行，中国银行为mainland China、港澳台及37个国家的客户提供全面的金融服务。

关于员工福利的意见:

中行的待遇大致分为两部分，一部分是月薪，一部分是年终奖，就是根据业务发的奖金。还有保险，公房基金等等。据相关网站统计，中国银行员工平均月薪为6042元。不过可以肯定的是，你在银行了解的业务越多，你的职位就会越高，工资也会非常不一般。比如理财规划师在小城镇体现不出来，但在省会还可以，在北京上海更高。

如果客户经理和理财规划师有能力为大客户合理培育投资物业，帮助他们增值，收益是非常非常可观的。银行的好处主要在于大客户。如果你帮客户致富，客户也会帮你致富，其实就是这样。

总结:

看你想问哪个地区了。待遇与当地行业标准和中行当地盈利能力有关。比如中国银行某分行在中国银行系统内是亏损银行，总行给的整体手续费金额会有所限制，自然人的工资水平也不会和其他银行相比。如果是盈利银行，在中行系统排名靠前，一般会涨工资。总的来说，在很多内陆城市，中行的收入水平是比不上一些比较小的股份制银行的。在南方沿海地区，北京上海等地，中行在银行体系上应该还算不错。

2.农业银行

农业银行的前身可以追溯到1951年成立的农业合作银行。自20世纪70年代末以来，本行经历了不同的发展阶段，如国家专业银行、国有商业银行和国有控股商业银行。2009年1月，本行整体重组为股份公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港证券交易所上市，完成了公众持股的飞跃。

自2014年以来，农业银行连续两年被选为全球系统重要性银行。2015年，在美国《财富》全球500强排名中位列第36位；在英国银行家杂志的全球1000强银行中，它的一级资本排名第六。

员工薪资福利点评:

ABC的竞争很激烈，尤其是涉及到客户的信用，有时候一个季度的任务就是几千万。但是总会有那么几个人，名单来的特别快，而且每个名单都有一个很大的数字，可以很快提升。国有银行里总会有一些人靠关系，但现在选拔人才和提拔的调查透明多了。近日，农行推出新制度，建立人才库，记录行业内所有人才，从业五年。如果想升职，可以报考相关岗位。笔试后有面试，演讲，综合实力。如果都过了，就可以升职了！

作为四大国有银行，工作稳定安逸，但农行网点相对较少，未来发展空不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房间津贴1500左右。总的来说待遇还不错。但是没有发展前途，想要稳定就留在这里也可以。

总结:

农业银行的不同分支机构、不同网点、不同岗位、不同工作完成情况，以及所在机构的具体考核办法，也会有所区别对待。总的来说，农行做的不错，年终奖不会低于当地平均水平，但也不要期望太高，至少农行的工作相对轻松。当然，如果你有进步，也会有你完成不了的工作。

3.中国工商银行

中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界500强企业之一，客户群最大，商业银行规模最大。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行。其基本任务是根据国家法律法规，通过国内外融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2016年6月22日，由世界品牌实验室主办的“世界品牌大会”在北京召开，会上发布了2016年“中国500大最具价值品牌”分析报告，工行位列前三。

关于员工福利的意见:

就拿工行来说，经济学硕士进了，和普通本科不一样，因为要从基层开始实习，硕士没必要。硕士毕业生的加薪频率也不一样。一般来说，硕士平均每年加薪一次，本科生平均每三年加薪一次。这种差异是巨大的。但几年后，当大家都有足够的经验时，差别就不会那么明显了。

总结:

据相关网站统计，工行员工平均月薪6983元，待遇还不错。工行业务全面，能学到的东西多，压力小，发展好。

4.建设银行

中国建设银行成立于1954年10月1日，是中国五大国有商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与许多大型企业集团和中国经济战略行业的龙头企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国主要地区，拥有13600多家分行。中国建设银行在mainland China入选的商业银行中排名第一，被评为mainland China银行中最具竞争力的品牌商业银行。

关于员工福利的意见:

一、客服人员意见

作为中国四大银行之一，很多人梦想去银行工作，但这取决于我们在银行做什么。比如我们客服的流动性还是挺大的，上半年基本换了一批。工作压力，一方面要面对广大客户，被客户骂几乎是家常便饭，只能忍着。一方面要面对公司各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心。似乎在公司里，我们是低人一等的。工作量大就更不用说了，工资普遍太低，一般客服人员工资在1500左右。现在物价涨了这么多，现在各部门都在涨工资，为什么客服没有增加？

二、员工福利审查

建行比较传统，可能是因为历史悠久，也可能是因为是国企。公司福利一般，唯一满意的是医保，但我觉得没有人渴望享受这样的福利。个人工资由就业年限决定。每年的涨薪次数比较稳定，没有一年涨几次工资的红人。晋升也是一样，只能循序渐进，完全靠个人能力和资历。

企业会给员工做工作服。由于银行信息相对保密，办公电脑无法接入外网。午餐由公司提供，价格10元左右，中午休息时间一个半小时左右。

总结:

据说建行不同分行待遇差别很大。建行新员工工资5000，实际工资3850左右。建行有住房公积金，缴纳社保、医保、失业保险，主要收入来源于业绩。效益好的话，收入会相当可观而且稳定。薪资问题主要看职位！

5.交通银行