青年教师培养计划 【青蓝计划】师徒带教——青年教师培养计划

为了充分发挥骨干教师的传播、帮助和引领作用，创造青年教师发展的良好平台，促进青年教师的专业成长，增强青年教师育人能力。嘉禾世纪星幼儿园精心挑选具有丰富教学经验和管理经验的骨干教师作为三位青年教师的师傅。11月20日下午，2017年“师徒结对”仪式在幼儿园举行。

教学主任张骞老师宣读了指导和指导清单，并阐明了指导和指导的规则。大师们要“带教师之魂，带师德，带教师之能”，各尽所能，各尽所能；学徒要“学思想、学技能、学生活”，力求全面发展。教师和学生应加强专业理论的学习，在学习中共同成长，实现双赢。

指导和指导方共同签署了指导和指导配对协议

年轻的老师说:“蜀山有路有辛苦，教海无涯。”作为学徒，我们需要进步，需要成长，需要努力。为此，我们将明确发展方向，一步一步向目标迈进，脚踏实地地走下去。结对期间一定要多听讲座多学习，虚心向大师请教教学和课堂管理方法，真诚接受大师的指导和监督，继承和发扬大师的奉献精神和无私奉献精神，努力成为教育工作的实践者和教育理论的探索者。

骨干教师代表燕杰老师说:在我看来，这个“协议”就是“责任书”。要想做好“传承、帮扶、引领”工作，“帮扶、引领”教师首先要在教学、师德、专业技能等方面做出表率。我谨代表全体教师声明:我们将把多年的工作经验和教学经验毫无保留地传递给青年教师，在青年教师遇到困难时给予真诚的关心和帮助，帮助他们走出困境。认真履行“扶带”协议责任，严格要求青年教师成为名师，全力做好园区新教师培训工作。

宋亚玲主任在总结发言中指出，教师要增强人格魅力和学术魅力，做好学生的引路人。提醒青年教师"不要在最能吃苦的青年中选择李"。

舒服”，希望师傅在师德和能力上更好的带领徒弟，督促师徒的教育教学工作“合格、合格、上轨道”。

师徒活动和教学活动是相互的，平等也能让我们双赢！让我们一起努力做一个积极向上、朝气蓬勃的老师，大师为弟子们规范了正确的gfd。从这一刻开始，这位年轻的老师正式成为了世纪星的“好”人！

“一枝独秀不是春，百花齐放在春”，让青年教师早日成长，照耀你胜过忧郁。老师用青春碰撞学生的心灵，用辛勤的劳动和汗水洒下桃李，用辛勤的劳动和奉献携手共创美好灿烂的明天！