公务员辞职 公务员辞职后悔率达98％，剩下的2％原因很现实

不久前，朋友圈里有一句话:

不要打骂那些年轻人，他们会马上辞职的。

但是你可以骂死那些中年人，尤其是有车有房有孩子的人。

言语是残酷的，但这是我们不得不面对的“中年危机”。

最近很多人都在说体制内外的长短。就像围城一样。里面的人想出去，外面的人想进来。每年，公务员辞职的人数都在上升。据调查，后悔的人数高达98%。

留在体制内真的有那么糟糕吗？据说系统里的生命是稳定的，牢不可破的。

在公务员制度中，如果一个单位要辞退一个公务员，难度有多大？

太难了，实现不了。除非这个下属违反党纪国法，否则你无法摆脱他。这与企业主想解雇员工的事实大相径庭。

公务员被称为“铁饭碗”，这是最根本的原因。

大部分人认为年轻人毕业要去各种地方，要去北上广深挤地铁，住地下室，加班加点，这样就过不了这种生活了。而且体制内的稳定是浪费时间，甚至体制内的人都会降级！

只是你真的要兼顾两者的利弊吗？

大部分批评体制的人都太安逸好活了。相反，他们感觉不到平凡和可贵，稳定才是硬道理。所以公务员的工资可能会低一些，但是每次考试都有很多人，并不是说他们傻。在市场经济下，只有好工作才会被追捧。

更何况公务员其实待遇比大部分人好很多。除了基本工资，往往还有相当于月薪的奖金、补充公积金、年金、补充保险、膳食补充、住宿补贴、交通补贴以及各种年终绩效奖励。

当然，有些公务员是被迫辞职的。他们想了想，觉得辞职是最好的“解脱”。

稳定的收入并不能保证幸福指数更高的生活，因为有的公务员工资太低。在很多地区，公务员和职业编辑的工资收入远低于当地房价水平。即使夫妻双方都有正式工作，房贷，孩子上学，赡养老人等。，这些压力会压倒自己，这也是大多数公务员最有辞职想法的原因。

任何人在任何单位面临工作不顺心、工作压力大、工资低都可以辞职。况且我们每个人都在追求进步，都想实现自己的梦想。如果我们目前的工作不符合我们自己的要求，我们可能会辞职。