应付职工薪酬的核算 职工薪酬核算其实很简单

员工薪酬作为企业的重要成本，在日常核算中其实并不难。许多大公司都有专门的人力资源管理部门，评估和计算员工薪酬的主要工作是人力资源部门的责任。财务部的任务是根据账目表来处理账目。当然，小公司可能都要承担这个负担。

其实员工工资核算是个套路，你可以看一遍。会计实际上分为两部分，个人部分和企业部分。个人部分是你的工资条，应付工资数字是个人部分。你看不到的是企业部分，就是按一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以，企业承担的人工成本，不仅仅是你从工资表上看到的部分，也是企业为员工承担的社保基金。

为什么企业目前负担很重，为什么很多企业不愿意给员工缴纳社保基金或者按最低标准缴纳，因为这部分费用真的不小。降低社会保障缴款比例的呼声并未减弱。

一个

个人工资的一部分

1.工资的结转

这部分直接根据人力资源部的工资表记录。我们都看过工资表，如下图所示。我自己做了一个最简单的，方便写词条。当然，企业中的工资单会很细，但都可以归为这些。

这里应付的总额是公司承担的员工人工费的个人部分，但是这里应付的总额和员工手中的还是有区别的，因为公司也会帮你代扣代缴个人承担的社保公积金和个人所得税。

一、结转成本费用，全部计入管理费用。当然，根据员工所属的其他科目，如销售费用、制造费用等。，文章简单罗列。

借:行政费-工资

行政费用-奖金

贷方:应付给员工的工资-工资

应付给员工的工资-奖金

应付员工工资-补贴

2.支付工资

企业在发放工资时，应预扣各项保险和税金，先通过其他应付款和应纳税款进行挂钩，在实际缴纳社保局和税务局时进行核减。

借:应付员工工资-工资

应付给员工的工资-奖金

应付员工工资-补贴

贷方:其他应付款-养老保险

其他应付款-医疗保险

其他应付款-失业保险

其他应付款-住房公积金

应付税款-应付个人所得税

银行存款

在这个条目中，银行存款实际支付的金额是我们每个月在员工卡中可以收到的钱。

所以在进行财务核算的时候，一定要先做好工作表，这是重要的原始凭证。有人问为什么没有工伤保险和生育保险？这是因为这两个保险个人不用承担，企业替你承担。将反映在以下条目中。

2

企业承担的部分

1.社保和公积金费用的结转和入账。

我们已经完成了个人部分的输入，接下来让我们看看企业是如何支付员工的。我们都知道社保和公积金是个人扣除的一部分，企业给你补一部分。具体比例在此说明。有规定。比如公积金一般是个人扣除的一部分，企业给你多交。比如个人扣100，企业给你存100，你的公积金账户就是余额200。

然后，以上所有条目都完成后，我们就可以有一个表了，如上图。该表称为应付员工工资明细表。假设我们都支付员工当期工资，那么这个表的开始和结束都是0，当期的增减金额是一致的。

这个表的好处是，我们可以直接从表中看到，这个期间已经支付和实际支付的工资、福利费、社会保险、工会经费、教育经费的数额有增无减。该表为我国企业所得税结算提供了数据依据，非常明确。

如果应付工资核算失败，那么你的统计工作量比较大，很容易计算不准确。你需要计算每笔费用的金额，也要计算应计金额。如果这些真的得到了支付，工作量肯定会增加。而且，如果你上个月工作到下个月，就要用应付给员工的工资进行过渡。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的合理工资、薪金，允许扣除。前款所称工资薪金，是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或者受雇的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工受雇或者受雇有关的其他费用。" 」

因此，有了这张表，我们的所得税计算就可以直接找出企业发生的合理的工资薪金费用。

有了工资薪金的数据库，按照14%福利基金，2.5%职工教育基金，2%工会基金的计算标准，都有了。

收藏:你对现行有效的会计制度了解多少？

到目前为止，我国现行适用于企业的有效会计制度包括三个序列:企业会计制度、企业会计准则和小企业会计准则。

1992年公布的不同行业的会计制度和会计方法已被明确废除。

此外，还有《事业单位会计准则》、《非营利非营利非营利组织会计制度》、《村集体经济组织会计制度》、《农民专业合作社财务会计制度》、《增值税会计处理条例》和财政部会计司关于:有关问题的解释等对特定经济组织或特定事项的会计处理规定。

1.企业会计制度

《企业会计制度》第25号)自2001年1月1日起在股份有限公司范围内暂时执行。该体系由14章160条组成。主要内容包括会计原则、会计记账方法、会计科目及其使用说明、会计凭证、会计账簿和记账程序、会计报告格式、报送程序和编制说明、会计档案保存和处理方法、会计制度修订等。

目前系统仍然有效。

2.企业会计准则

我国现行的企业会计准则体系由基本会计准则、具体会计准则、应用准则、准则解释和专家工作组实施意见组成。自2007年1月1日起在上市公司范围内实施，鼓励其他企业实施。

2006年2月15日财政部令第33号发布的《企业会计准则——基本准则》于2014年7月23日修订并重新发布。

《企业会计准则——特定准则》共有41项，其中财政部于2006年2月15日发布了第1号至第38号，文号为3号。其中《企业会计准则第2号——长期股权投资》等5项具体准则在2014年再次修订后发布；39号至41号是2014年新发布的具体指引，将于2014年7月1日生效。

2017年7月5日，财政部修订发布《企业会计准则第14号——收入》，自2018年1月1日起施行。

《企业会计准则——应用指南》共有32条，并附有《会计科目和主要会计处理》，财政部于2006年10月30日以蔡慧18号文发布，主要针对2006年发布的38条具体准则，但《企业会计准则第15号——施工合同》等6条具体准则尚未发布相应的应用指南。

此外，财政部还发布了《企业会计准则解释》8件、《企业会计准则实施专家工作意见》3件。

3.小企业会计准则

2011年10月18日，财政部发布了《小企业会计准则》，从2013年1月1日起在小企业范围内实施，鼓励小企业提前实施。

《小企业会计准则》适用于在中华人民共和国境内依法设立并符合《中小企业分类准则》规定的小企业标准的企业。