员工入职合同 新员工入职，劳动合同的签订时间

大学毕业去了一家互联网公司工作，试用期一个月。上班第一天，公司人事部给了我工作证和员工试用期工作证，但我没有签劳动合同。我以为试用期过了会和我签劳动合同，于是安心开始工作。一个月后，我的试用期结束，人事部通知我试用期合格。我已经是公司的全职员工了，但是还是没有通知我签劳动合同。我想问，企业应该什么时候和我签订劳动合同？

企业应该什么时候和新员工签订劳动合同？

中华人民共和国合同法

第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，以备日后参考。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

我国《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，从正式在公司工作之日起，就可以和公司签订劳动合同。如果当时没有签订劳动合同，可以要求在工作之日起一个月内与公司签订劳动合同。公司自录用你之日起超过一个月不满一年未与你订立劳动合同的，支付你二倍的月薪。