【linzhiling】一周收到15份面试通知的经典简历，我意识到了这一点。

文/第一职场网文型

很多人问我写简历的秘籍，希望能和大家分享。写简历是一门学问。很多人可能也看过网上介绍的几本书。有些介绍很详细。这里，我想从我的角度谈谈简历的写作。(威廉莎士比亚，简历，简历，简历，简历，简历，简历，文章)。

首先，让我看看这份简历。前后不能修改10次以上。交付后一周内收到15个面试通知，取得了小小的成就。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，面试名言)希望你能从简历中找出本质，在简历写作中有所提高。

简历就像是求职的敲门砖，重要性不言而喻。

比如写作排版，空间分布，色彩协调，字体选择，内容细则，也就是努力包装简历，比如我毕业的时候，有些女生要附上自己的写真集。也可以简单朴素地发送一张黑白照片。

但是对于大多数应届生来说，我认为后者——黑白配色的一张纸简历，一是符合自己的经济实力，二是可以节省HR时间。秋叶老师也提到过《一页纸的简历，如何在7秒钟之内抓住HR眼球？》比较经典，你也可以浏览一下。

但是我认为简历制作必须权衡申请单位HR的口味。现在提倡纸质简历。在现有模板中，模板的亮点和优点——可以删除不必要的分支，例如“一个创意故事”。例如，下图中的修改图案。

这样，修改的依据如下——

“去除简历”是“你写的这张纸本身就是简历。好像额头上不需要贴上“人”的标签一样。”

【分割线简化】一是分割线太普遍，没有个性。第二，从简历的全貌来看，从太多分割线开始，有重脚轻的嫌疑吗？

[强调联系方式] HR每天筛选数百到数千份简历。把你的名字和联系方式“绑定”在小空间里，可以减轻HR转动眼球扫描的负担吗？

“强调应聘职位”和强调联系方式是一样的道理。原则是，重要信息必须放在简历的三分之二内。

另外，我解剖我比较熟悉的销售管理类简历。你可以看到图片。

简历会对事故做一些补充说明。

[选择字体]

中文的话，题目用黑体加粗，正文选择Microsoft Yahe，计算机上基本上有这个字体。

对于西方语言，通常选择Arial、Times New Roman或Verdana之一。通篇不超过三种字体。采用宋体和泰标新立字体不好。一个是你好像工作太懒，另一个是HR电脑没有这种字体，一切都会回归原形！

[联系方式]

手机号码一般是3-4-4结构，如果能拆除更令人印象深刻的结构就更好了！电子邮件一般使用139邮箱，与手机相关联，具有新的电子邮件短信通知功能，@163.com和@qq.com等也可以。建议不要使用太偏僻的邮箱后缀和校内邮箱。因为部分企业的公共邮箱将部分主机发送的邮件视为垃圾邮件。也可以将登录名设置为自己的名字拼音。如果邮箱登录名是love1314、linzhiling520，我推荐的还是不要拿出来，被鄙视比较好。

[内容阵列]

将最符合应聘职位要求能力的经验摆在面前。我对工作经验的安排首先是“两年校外”，然后是“三段校内”，符合“1234”的顺序，其次，我认为校内经历比校内经历更符合应聘职位的能力。

[信息审查]

如果是与职位无关的爱好特长，就不要把它也暴露在简历上。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)真的很痒，可以在面试中找到机会给面试官看。

最后，千万不能有错别字！这特别重要，你对工作的认真态度和工作会做得太多。所以大家制作简历的时候一定要注意！

可以看到调整后的效果。大致是这样的。

进行了一些调整。

去掉项目符号，去掉左边的数据提取框，贯彻PPT排版6要素的空白理念。为了确保足够的空间，仔细掐准并严格筛选，消除了“赞助学校活动”的案例，增加了基本信息和专业课程，“我是应届毕业生”的味道更浓。同时增加座右铭等，使自己更具价值观和生存理念。

欢迎补充简历的好想法。欢迎关注第一工作场所网络头条。我是文哥。是努力追求真实自我的人。是有灵魂之光的人。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视))郑振吉，让我们一起努力吧！