【金晓光】贵州某民营医院医生辞职潮导致连锁诉讼医院、医生各执一词。

资料来源：中央光网

据中国之声《新闻纵横》报道，贵州省武川巴兰族苗族自治县位于重庆贵州边缘结合部，是国家级贫困县。为了改善当地的医疗资源，2013年武川县引进民间资本，成立了贵州省最大的民营医院——胜辉医院。

为了吸引优秀的医疗人才到武川，医院和当地政府提出了安家费、事业编制、100坪住房等优厚的条件，不久省内外聘用了多名医疗人才。但是，医院开始营业后的几年里，医疗人员辞职的浪潮出现了。医院将部分辞职者告上法庭，要求根据合同双倍返还安家费，辞职医生认为医院要求非法行医，必须“辞职”。为什么双方会走到教父法庭这一步？问题在哪边？

据武川胜辉医院官网介绍，医院是武川自治县人民政府吸引资金新建的非营利性二级综合医院，也是目前贵州省最大的民营医院。

为了在偏远地区引进医疗人才，从本科毕业生到主任医生，胜辉医院将根据等级发放5 ~ 105万韩元的安置补助金，医生将享受住房编制优惠。但是享受优厚待遇的前提是他们必须在医院工作到法定退休年龄。也就是说，只有刚毕业的学员20年后才能正常离开。否则要双倍退还安家费。据官方网站透露，医院通过特殊渠道共引进了40多名医疗人才。

但是，2016年医院开业后不久，要求辞职的医生接连不断。医院认为，根据合同，需要双倍返还安置费才能离开，必须将部分辞职医生告上法庭。胜辉医院院长顾国波告诉记者，辞职的医生大多数都是武川县偏僻的地方，生活不方便，但合同是经过签字确认的，必须执行。

球面派在医生来医院的时候签署了人才引进协议书，根据协议书约定，如果不到退休年龄，将承担违约责任，将安家费返还一倍。今天，医院只能用法律武器捍卫自己的利益。该还，该怎么还，法院判决。

医院对离职医生的诉讼请求得到了武川县法院的支持，医生们纷纷败诉，被判偿还双倍的安家费。此后，医生们申请上诉，二审将在遵义市中原开庭。

几名医生认为，当初人才引进协议书显然不公平，要求撤销这项协议，并要求医院方面赔偿损失。部分医生的代理律师金晓光对记者说，几名医生要反诉医院有欺诈。协议签署后，医院在要求非法医疗行为的同时施加了很大压力，这是他们辞职的主要原因。例如，广涛是神经科医生，脑血管神经介入造影不能在这家医院实施。因为做这个手术需要素质。但是医院要求医生实施的话，医生面临着违法行医的情况。

金晓光对记者说，除了神经科以外，很多学科的医生不得不做出违法行为。例如，胜辉医院超声室没有产前胎儿的四维超声检查条件，但医院方面要求妇产科医生给孕妇发放四维超声检查表。甚至，在不具备手术条件或资格的情况下，只能对患者手术造成医疗事故，这也是对相关医生施加巨大压力，面对可能非法的压力，被迫辞职。(威廉莎士比亚，住院医生，医生。)如果他们不想手术，医院就要向医学会提出报告，申请开展，拿着打印的报告，盖章，声称已经向医学会提出报告，申请手术。实际上，如果医院具备条件，就要按照规定向保健行政部门报告，而不是向医学会报告。

医生们认为，自己受到了胜辉医院的欺骗，反诉医院，要求赔偿因辞去现有工作而造成的损失。

对于医生们的主张，方波院长表示：医院没有指示进行这些违反项目。医院已经接受遵义市卫生主管部门的审查，没有通过临床应用能力技术审查等几个问题已经查明，但医生说的违规项目是医生擅自开展的。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，健康)医院从未下载过文件，医院也没有在任何会议上要求医生进行这种手术。相反，作为医务人员，如果想开展新技术、新业务，必须先向医院提出申请。所以这是医生的违规行为。

但是金晓光律师向记者出示了当时涉嫌违反的手术记录，并向二审法院提交了医院要求违法手术的证据。

医院方面说医生主动违反手术、违规检查，说自己没有错，当初医生签字就要履行合同。但是医生们认为自己是医院强迫的，当时的病历被用作证据，医院吸引他们的是骗局。双方各执一词。

到底是医院做犯规手术迫使医生离开的吗？还是医生们受不了当地条件，主动违约？医院和40多名医生都在等待二审法院的判决。(记者林梦岩陈毅)