【方红】城阳区政协委员方红：建窝，引领凤凰，打造人才高地，推进人才政策创新发展。

城阳区政协委员方红

大众网城阳海报新闻2月27日讯(记者金英秀)26日，政协第六届青岛市城阳区委员会第三次会议举行。青阳区政协委员青岛雅轩企业管理有限公司总经理方宏说，随着城阳区经济的快速发展，现有的人才资源已经不能满足需求，招人才难，人才留下来难，仍然是城阳企业的痛点。她建议提高人才吸引事业的理念，健全人才吸引制度，促进人才政策的创新和发展。

"天下统治者都有人才。"人才是经济社会发展的第一资源，是实现经济高质量发展的重要因素之一。青岛市城阳区位于大青岛地理中心，是大青岛发展的重要增长极。在激发市场活力、实现高质量发展方面，人才无疑是城市发展的最重要因素和最迫切的因素。

方宏介绍说，目前企业仍在招聘人才，人才处于困难的困境中。在人才供求关系上，城阳区企业大多以制造业为主。企业是R & ampD对人力、平面设计、数控技术人员、电气工程师等复合型创新人才的需求很大，地区内高校和机构较少，因此很难形成对口的人才匹配。从企业发展情况来看，城阳区以制造业为主的民营中小企业很多，很难为高级人才提供高工资。城阳区企业分布不集中，地缘优势也不突出，无法为外省人才集中提供更多的就业选择。另外，城阳区产业高级人才较少。特别是现代化建设急需的高、尖、精人才资源(如重点产业和优势领域的领导型人才、一流工程师、优秀技术工人等高素质人才)。

对此，方宏提出要加强产业园区的人才聚集效果，迅速实现人才流入，聚集一流人才队伍。城阳区近年来部署了众多产业园区，对外释放了较庞大的人才需求。校园就业机会集中，区位优势明显，对人才非常有吸引力。政府有关部门要制定扶持政策，以各大产业园区为阵地和大杂烩，不断吸引和汇聚不同水平和行业的产业人才。

“建立了以政府主导市场为主体的人力资源中介服务平台，汇集了人力资源公司、O2O狩猎用平台、人才招聘市长/市场等，形成了优秀人才的水库，转变为企业需要的岗位。”方宏表示，人力资源服务机构的集聚带动了各种顶尖人才，为改革发展和产业升级注入了智能动力，实现了人力资源服务和创新创业的融合发展。此外，还要加强高中和科学研究院的引进。根据城阳区产业机构的特点，积极引进高校和科研院所，增加对需求人才的培养，以满足城阳区各类企业的就业需求，培养科研、网络营销等领域的高水平人才队伍，填补高科技企业的人才空缺。